鵬城，2012實驗室，無線技術研究部，深夜十一點西十七分。
辦公室裡格外安靜，頂燈管不知哪根接觸不良，在趙志遠頭頂上方發出細微的、令人煩躁的“滋啦”聲。
光線也跟著忽明忽暗，把他伏案的影子在堆滿電路板和測試儀器的桌面上拉扯得變形。
他右手手腕關鍵處因為長期握滑鼠和敲擊鍵盤，鼓起一個發紅發硬的繭子。
此刻他把面前這份打印出來的郵件通知反反覆覆的看了好幾遍。
郵件標題像根冰冷的針，扎進他熬得通紅的眼底：《關於2018年上半年績效評估結果的通知》。
正文很簡短，公式化的冰冷：
趙志遠（工號：00234567）：
經部門綜合評議，您2018年上半年績效等級為：C。
請知悉。
如有疑問，請按流程向您的首接主管或部門HRBP諮詢。
“諮詢？”趙志遠喉嚨裡滾出一聲壓抑的低吟。
麻麥皮，諮詢個屁！
過去三個月，他像個皮球一樣，被那個空降來的、頭頂“海歸精英”光環的經理李維，踢給了主管工程師，主管工程師又踢給了HRBP張莉，張莉再把他禮貌而堅決地踢回給李維。
每一次申訴，每一次試圖解釋，換來的都是更高級別的官腔和更徹底的無視。
績效被打C，在2012實驗室，在這個匯聚了華興最頂尖技術大腦的地方，無異於公開處刑，更是職業生涯的喪鐘。
它意味著年終獎清零，意味著未來一年晉升無望，意味著你在整個部門的資源分配序列裡被徹底打入冷宮，更意味著一種無聲的驅逐。
要麼識趣地自己走人，要麼等著在下一輪“資源最佳化”中被“自然淘汰”。
而這一切的根源，趙志遠心裡跟明鏡似的。
他猛地拉開左手邊最底下的抽屜。
抽屜裡沒有檔案，只有厚厚一沓A4紙打印出來的郵件記錄、會議紀要影印件、專案文件截圖。
最上面一張，是去年年底一份關鍵專案“星穹”基帶晶片中新型低功耗排程演算法的專利申報草稿。
發明人一欄，清清楚楚寫著：趙志遠（00234567）、王海（00345678）。
而最終提交到公司IPR（智慧財產權部）的正式版本上，“趙志遠”的名字消失了，取而代之的是那個空降總監李維的工號。
他當時就炸了，拿著草稿衝進李維的獨立辦公室質問。
李維那張保養得宜、帶著金絲眼鏡的臉從寬大的顯示器後面抬起來，露出驚訝和不解：
“老趙，你是不是搞錯了？
這個核心思路是我在矽谷時就提出的概念框架，你只是做了後續的工程實現和最佳化嘛。
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