陳默在車BG這邊忙著溝通最新進展的同時，林雨晴的效率也很高。
在昨天完成與西位候選人的初步溝通後，她連夜整理出了一份詳盡的評估報告。
報告中對蘇曉雯、王思蕊、李靜、趙夢西人的能力、特質、潛在風險以及與陳總可能的契合度進行了冷靜而客觀的分析。
並附上了明確的推薦排序：趙夢＞ ＞ ＞ 蘇曉雯 ＞ ＞ ＞ 王思蕊，李靜則被建議作為後備或考慮其他崗位。
報告在第二天一早便透過Welink的形式傳送給了陳默，並在附件裡簡要說明了後續面試安排的設想。
陳默的回覆則是晚上回家以後才抵達，一如既往的簡潔：
【按計劃推進面試，安排在下週一上午，時長每人預留45分鐘。
雨晴你先接待，地點在我辦公室外的小會客區。】
命令清晰，指示明確。
林雨晴立刻行動，首先向李靜傳送了一封措辭委婉但明確的婉拒信，感謝她付出的時間並鼓勵她在現有崗位上繼續發展。
隨後，她分別向蘇曉雯、王思蕊、趙夢三位發出了最終面試的邀請。
蘇曉雯收到Welink訊息時，正在智慧駕駛產品線的開放辦公區快速敲擊鍵盤，整理一場高層技術研討會的紀要。
聽到特殊提示音，她瞥了一眼發件人——“林雨晴-集團總裁辦”，心臟猛地一跳。
點開訊息，內容正式而充滿機遇：
“曉雯，你好。陳總己閱悉初步溝通情況，特邀你於下週一（4月15日）上午9:00，至G區頂樓IT總裁辦樓層陳總辦公室外會客區，進行最終面試環節。
請著正式職業裝，準時出席。
本次面試將由陳總親自進行。
祝順利。
林雨晴”
儘管早有預期，但“陳總親自進行”這幾個字還是帶來了巨大的壓力與興奮。
她迅速回復：“收到，謝謝林秘書通知！一定準時到場，認真準備！”
關閉聊天視窗，蘇曉雯深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。
她開啟一個筆記本文件，裡面是她根據林雨晴上次的暗示和華興心聲社群上關於陳總工作風格的零碎資訊，精心準備的面試提綱。
她再次審視：
1.深度理解車BG業務：
尤其是智慧駕駛產品線的技術難點、行業格局、競爭對手動態（如特斯拉Autopilot的最新進展、小鵬汽車的NGP佈局）。
她重新翻閱了近期的行業報告和技術白皮書。
2.高壓場景應對：
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