數字技術bu？陳思雨的心跳莫名漏了一拍。
她隱約聽說過公司高層在蘊釀一個重大的戰略調整，似乎與陳默師父近年來全力推動的“渡河”專案成果轉化有關，但沒想到會以成立一個全新bu（bess unit，業務單元）的形式出現，而且動作如此之快。
她快步走回工位，放下水杯，拿起手機解鎖，點開了那條通知。
頁面跳轉到w1系統內部公告欄，那份新鮮出爐的紅頭文件赫然在目。
她深吸一口氣，開始快速閱讀。
文件很長，詳細闡述了數字技術bu成立的戰略意義、定位、以及龐大的組織架構。
當她的目光掃過“bu總裁：陳默”那幾個字時，雖然早有預料，但心臟還是不由自主地重重跳動了一下。
又是一個新bu的總裁師父的肩膀上，又壓下了一副沉重的擔子。
她繼續往下看，趙坤、周立峰、徐建明、馮亦如
一個個熟悉或眼熟的名字出現在副總裁、cto等關鍵職位上，這幾乎是從集團it、企業bg、2012實驗室等核心部門抽調的精英組成的豪華陣容。
產品線函蓋了erp、資料庫、eda
這些都是“渡河”明線和暗線中攻堅多年的成果。
“這是要把家底都拿出來，真刀真槍地殺進企業級軟體市場了啊”陳思雨喃喃自語，內心震撼於公司的魄力和師父所掌控的盤子之大。
這已經完全超出了她日常所接觸的運維支撐範疇，是一個更宏大又更接近商業前線的戰場。
她正沉浸在數字技術bu成立帶來的衝擊感中，手機又連續震動了幾下。
又是w1系統的通知，這次是另一份公告——《關於集團it組織架構調整及部分人事任命的通知》。
陳思雨的心猛地提了起來。
她有種預感，這份公告將直接關係到她自己。
她有些緊張地點開文件，一字一句的看了起來。
華興技術有限公司文件
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華司人字〔2019〕第065號
關於集團it組織架構戰略性聚焦與核心幹部任免的決定
主送： 集團各一級部門、各局域代表處、全體相關人員
抄送： 集團人力資源部、財經管理部、戰略發展部、審計部、數字技術bu
為深度契合公司“雲、ai、晶片”核心戰略，構建面向未來的智慧化、服務化it治理體系，並順應數字技術bu成立後集團it的全新定位，經集團董事會常務委員會審議決議，現對集團it組織架構進行戰略性聚焦調整，並公佈核心幹部任免如下：
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