會議室裡響起了輕鬆的交談聲，有人走向陳默，說幾句鼓勵的話；
有人三三兩兩地討論著剛才的議題，交換著看法。
鄭非沒有立即離開。
他坐在原處，看著眼前這群華興的中流砥柱，眼中閃過一絲複雜的情緒。
七十七歲了，他見過太多風雨，也做過太多決策。
今天又一次推動了組織變革，把公司的一部分未來押注在一種新的業務模式上，也不知道對不對。
風險當然有。
軍團模式如果失敗，不僅會浪費資源，還可能引發內部矛盾，打擊士氣。
但鄭非相信自己的判斷。
他相信徐平的戰略眼光，相信左夢安的執行能力，更相信陳默這個年輕人的闖勁和智慧。
華興從來不是在風平浪靜中長大的。
從兩萬一千塊錢起家，到如今十九萬員工、萬億營收，每一次跨越都伴隨著巨大的風險和不確定性。
每一次他們都挺過來了。
這一次，也會一樣。
鄭非站起身，走向門口。
陳默正在和徐平、左夢安說話，看到鄭非過來，三人停了下來。
“鄭總。”陳默恭敬地說。
鄭非看著陳默，這個他親眼看著成長起來的年輕人，如今己經能獨當一面，挑起千鈞重擔。
“壓力大嗎？”鄭非問。
陳默想了想，坦誠回答：“大。六個軍團，六個完全不同的領域，每個都要從零開始搭建團隊、摸索模式、開拓市場。而且時間很緊，明年就要看到初步成果。”
“真的有信心嗎？”鄭非問。
陳默笑著開口：“鄭老闆，我現在說沒有還來得及不？”
鄭非看陳默居然還有心情開玩笑，自己也笑了。
笑容裡有欣慰，也有期待，“來不及了，你得說‘有’。”
陳默很配合的說了句“有信心”。
鄭非大笑，用力拍了拍陳默的手臂。
“那就放手去幹。
記住，公司是你的後盾。
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