“看來，我需要和衛東市長一起，跑一趟省委組織部，向省委領導反映下華興同志的問題了。”
黃大忠說到這裡，表情變得有些愁苦，“唉！這回過去，又要被組織部斥責機構改革緩慢了。
他們就不能設身處地為我們想一想嗎？
就2017年那個兵荒馬亂的樣子，正廳級領導幹部首接倒下三個，這還怎麼搞機構改革？
各種調查組絡繹不絕，哪裡來的精力搞機構改革？”
李懷節聽著黃大忠訴苦，禁不住回想起自己剛來紅星市的景象，真是一言難盡！
“黃書記，好在這些個難關，都在您的咬牙堅持之下，帶著我們渡過去了。
目前來看，尤其是今年，是機構改革的關鍵年份。
省委關注下我們紅星市的改革進展，這也是可以理解並值得高興的事情嘛！”
黃大忠抬了抬眼眉，斜著瞟了李懷節一眼，輕輕地摸著自己光亮的腦門，悶聲說道：“不理解、不高興還能怎麼辦呢？
必須得搞啊！
但是，紅星市這個機構改革，可不能按照你在將軍縣的那個搞法來搞。
按照你那個搞法搞下去，我怕截訪的幹部會擠垮了火車！”
李懷節沒有解釋他為什麼要在將軍縣大刀闊斧地搞，畢竟政治環境不一樣，將軍縣的改革經驗真不能首接套用到紅星市上。
他只是提了點自己的建議。
“黃書記，想好從哪裡著手了嗎？沒有的話，我這裡倒是有個意見供您參考！”
“你說！”
“我當常務副市長這幾個月，打交道比較多的，就是機關管理局。
不管是市政府機關管理局，還是市委機關管理局，計劃外開支很多。
當然，有鑑於機關事務管理的特殊性，有些計劃外開支也是很正常的。
但是，這種單位特殊性結合計劃外開支，就會造成一個很大的問題——灰色區間過大，而且難以監管。
換一組監控設施就要花掉45萬元的事情，不會僅僅只是某些二級單位的專屬情況。
這種灰色區間如果我們不進行行政隔離，只會越拉越大，最終完全失控！”
李懷節說的45萬元換一組監控的事情，發生在古蕩縣林業局，是後勤部門搞出來的腐敗案例。
他就是要借這個例子，來勸說黃大忠，對機關管理局進行改革。
黃大忠喝了一點酒，思維反應不是很快。
他思考了一會兒，才說道：“你的意思，是要對機關管理局動手？
可這個部門很關鍵啊！
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