蘇晚晴早就準備好了說辭：
“我打聽過了，環球五樓原本就有部分割槽域規劃為擴充套件用途，對外出租是可能的。”
“把B組放在同層，但獨立隔開，最大的好處是我管理起來方便，不用兩頭跑，能更高效地兼顧兩個組。”
“這無論對環球專案還是對我們自己的新業務，都是最有效率的安排。”
她刻意沒有提這是陸靳霆的主意，更沒提他背後的照顧。
只說這是基於效率考慮的最佳選擇。
傅昀釗在電話那頭沉吟了幾秒。
讓星瑞的團隊進駐環球大廈辦公，聽起來有點“借光”的意味，但蘇晚晴說的管理效率確實是實打實的好處。
而且，如果真能談成，對星瑞來說也是件有面子的事。
“好，這個提議不錯。”傅昀釗很快做了決定。
“只要能談下來，租金合理，我沒意見。我等下就讓韓旭去和環球那邊的物業管理部門聯絡，正式發函諮詢。”
“謝謝傅總支援。”蘇晚晴接著說，“第三點，關於保密和工作隔離。我的想法是，如果B組工作室真的能設在五樓，必須和現在的A組工作室物理隔開，安排在走廊兩端。”
“然後在兩個工作室各自的入口，安裝獨立的人臉識別門禁系統。許可權設定成：只有我一個人能同時進入兩個區域。”
“A組和B組的成員，只能進入自己被授權的工作室。這樣能最大程度保證環球高定專案的保密性，也避免兩個組之間不必要的干擾。”
傅昀釗聽完，覺得這個方案考慮得很周全，既能保障核心合作方的利益，又能清晰劃分內部權責。
“這個安排很妥當。就按你說的來。如果環球那邊同意出租，裝修和門禁系統的具體要求，你整理個方案給韓旭，讓他一併去落實。”
“好的，傅總。”蘇晚晴應下。
“那就這麼定了。”傅昀釗語氣輕快。
“蘇設計師，B組就全權交給你了。人員方面，你隨時可以回設計部看看，或者從其他渠道物色，看中了誰就把名單報給人事部，流程上會全力配合你。工作室的事我立刻讓韓旭去跟進，儘快落實。好好幹！”
“我會的，傅總。”
掛了電話，蘇晚晴輕輕舒了口氣。溝通比她預想的順利。
她把陸靳霆提供的思路，轉化成了自己基於專業管理和效率提升提出的方案。
既解決了實際問題，也維護了自己在公司的專業話語權。
接下來，她得好好想想人員怎麼分了。
沈清辭和葉書桐，誰更適合留下來鎮守A組，誰又更有開拓精神去帶領新生的B組呢？
她拿起筆，在紙上寫下沈清辭和葉書桐的名字，仔細比較。
沈清辭的設計風格更大膽前衛，對高定服裝那種藝術感和概念性的理解很到位，很適合留在環球專案這邊。
葉書桐的設計則更細膩，注重細節和整體美感，風格適應性更強。
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