林嘉豪在心裡把當前的局面過了一遍。
秦暉現在雖然還是副科級，但他是秦副廳長的兒子，說不清哪天就突然起飛了。
自己要是全程坐在這裡旁聽位元組對他的考察，難免給秦暉留下林家兄妹高高在上的感覺。
這個印象一旦種下，總是沒好處的。
他放下茶杯，站起來，語氣隨意：“我和嘉樺先下場，你們聊。”
林嘉樺跟著站起來，拿起放在椅背上的外套。
鄭徽點了點頭，目光在幾個人之間掃了一圈，然後看向周開飛：“開飛你要不要也先過去？讓嘉樺教教你，她水平比阿豪強。”
周開飛想了想，自己留在這裡也確實沒什麼用。柳易繁要問的那些問題，他早己經和秦暉對過一遍了，內容大同小異。
他站起來，看向林嘉樺：“那就麻煩林總了。”
林嘉樺笑了一下：“走吧，先從握杆開始教起。”
三個人朝練習區走去。
林嘉豪己經站在打位前，從球包裡抽出一支七號鐵，正在往手上纏手套。林嘉樺走到相鄰的打位，從架子上取下一支球杆，遞給周開飛。
“你先握著試試，放鬆，別使勁。”
周開飛接過來，按照她的指示握住杆柄。
林嘉樺站在他側面，看了一眼他的姿勢，沒有上手糾正，只是口頭說了兩句：“肩膀再開啟一點，對，左腳稍微往外挪半步。”
周開飛調整了一下，問她：“這樣？”
“差不多了，你先空揮幾下找找感覺。”
周開飛試著揮了兩下，動作生澀，還算不錯，至少沒有把杆掄到自己身上。
林嘉豪在旁邊己經開始擊球了，杆頭劃過草皮，球飛出去，落在五十碼左右的區域，滾了幾圈停住。他看了一眼落點，搖了搖頭，又從架子上拿起一顆球放好。
休息區裡，剩下三個人。
柳易繁把茶杯放到茶几上，開口：“你之前沒管過生產，三個月時間，你打算怎麼解決這個問題？”
秦暉沒有猶豫，顯然這個問題他己經想過：“兩條路。第一條，孫廠長還在的這段時間，我跟著他把所有工序走一遍，從原材料進廠到成品出庫，每個環節都跟一遍。第二條，我在自動化研究所這些年，對數字化產線改造有一些積累，長豐目前的產線管理水平還有提升空間，我可以從技術最佳化的角度切入，邊做邊學。”
柳易繁端起杯子又喝了一口熱茶，放下，繼續問：“那如果你三個月後達不到董事會的要求呢？”
“書記的位置我可以繼續做，”秦暉回答，“廠長的位置另選能人，就算在書記這個位置上幹三年，我也能接受。”
柳易繁點了點頭，對這個回答表示滿意，她接著又問了幾個問題，話題轉向了混改企業的體制特點。
在這種股權結構下，管理層應該怎麼配合躍動新工這個大股東，怎麼處理國資和資方之間的日常溝通。
秦暉回答得還算順暢。
他在自動化研究所待了幾年，雖然自己沒有首接參與過混改企業的運營，但省裡推進混改的這幾年，相關的檔案和案例他讀過不少。
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