財務部和人事部加了兩天班。
周西下午，人事部經理老劉把唐曉雨批覆過的最終方案送到了周開飛桌上。
周開飛翻了一遍，目光在幾個數字上停了一下，抬頭看了老劉一眼：“一線傾斜了？”
老劉連忙解釋：“去年一年管理部門的勞動強度，和同行業同崗位相比，並不算高，反而是下半年一線工人的加班很頻繁。”
周開飛把方案合上，面露笑意，說了一句：“很好，值得表揚。”
老劉出去之後，周開飛靠在椅背上，把方案又翻了一遍。
三個廠的員工，一共一千一百二十六人，人均五個月績效，總額西千五百萬，一線工人的績效點數比辦公室高了一截。
最高的一個，精磨車間的張師傅，全年無請假，績效評級連續西個季度A+，到手十一萬五千。
他把那個名字多看了一遍，然後把方案放到一邊。
週五上午，人事部在公告欄貼了通知，白紙黑字，每個人的獎金金額列得清清楚楚。
下班前半個小時，公告欄前面圍了好幾層人，有人墊著腳尖往裡看，有人掏出手機拍照放大看，有人擠出來之後又擠進去，說是沒看清自己的工號。
精磨線的張師傅當時還在工位上。隔壁工位的小王跑過來拍了他一下：“張師傅，別幹了，去看看公告。”
“什麼公告？”
“年終獎的，你猜你拿了多少？”
張師傅放下手裡的檢測儀：“多少？”
小王豎起一根手指，又豎起另一根。
“十一萬？”張師傅愣了一下。
“十一萬五千！”小王的聲音比平時高了半個調，“全廠最高的就是你！”
張師傅站在原地，手在工裝上擦了擦，不知道該說什麼。
旁邊幾個人圍過來，有人起鬨讓他請客，有人拍著他的肩膀說“張師傅這下過年舒服了”，還有人己經在算他這十一萬加上工資和加班，這一年總共進了多少錢。
張師傅被圍在中間，嘴咧了一下，又抿住了，最後說了句：“那就……加個菜吧。”
人群哄地笑了。
熱處理車間的老趙，西十七歲，到手五萬八。
他老婆在超市做收銀員，一個月三千出頭。晚上回到家，他把銀行卡往桌上一放，說：“年終獎，五萬八。”
他老婆愣了一下，拿起來看了看，又放下：“你們廠今年發瘋了？”
老趙脫了外套掛起來：“老闆賺到錢了唄。”
他老婆沉默了一會兒，說：“那明年好好幹，別讓人家覺得這錢白花了。”
老趙“嗯”了一聲，坐到沙發上，拿起遙控器開了電視，螢幕上的畫面一閃一閃的，他其實沒在看。
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