他們進公司的時間，正是各個業務線都走上正軌，但管理框架和人才梯隊還沒完全固化的時候。
只要自己肯沉下心來學，能吃苦，有著校友的關係，又是“開飛金屬”的第一屆校招，未來的機會，肯定比其他人要多一些。
定崗通知下來，西個新人都被分去了基礎款生產的二號廠區。
通知是人事下的，但幾個人私下裡一通氣，心裡都有些嘀咕。
他們應聘時都瞭解過，一號廠區才是“冷鋒”高階工業刀片和高階廚刀的生產基地。
現在把他們全扔去二號廠區，生產基礎款的廚刀，是什麼意思？
齊何心裡也有點打鼓。他想了想，自己是校友，猶豫再三，還是在一次送檔案去總經理辦公室的時候，把疑問提了出來。
“唐學姐，”他儘量讓語氣聽起來只是好奇，“我們幾個……都分去二廠區了？”
唐曉雨正在看一份報表，聞言抬起頭，看了他一眼，笑了笑：“嗯，通知看到了？有什麼想法？”
“沒，就是……有點意外。”齊何實話實說，“我們還以為，至少會有人去一廠那邊。”
“一廠那邊工藝流程相對成熟穩定，崗位也飽和。”唐曉雨放下手裡的筆，語氣很平和，“二廠區是公司下半年重點，工藝新，流程複雜，挑戰多，但能學到的東西也更實。你們是公司精挑細選進來的，周總和陳師傅都看好你們，才把你們放過去。”
她看著齊何，話裡多了點別的意味：“別小看二廠區那套工藝。那是周總親自打磨的，從材料配比到熱處理曲線，再到深冷和回火的控制，每一步都有講究。你們要是能把那整套流程的來龍去脈、為什麼這個溫度、那個時間都吃透，夠你們寫篇紮實的畢業論文了。沉下心，好好學，比在哪個廠區重要。”
齊何被她這麼一說，臉上有點熱，趕緊點頭：“我明白了，唐學姐。我們一定好好學，不給學校丟人。”
“去吧，週一準時到陳師傅那兒報到，有什麼不懂的，多問。”唐曉雨重新拿起報表。
“哎，好！”齊何拿著檔案，轉身出去了。
門關上，辦公室裡安靜下來。
唐曉雨的目光重新落回報表上，但沒立刻看進去。
她剛才那番話，一半是實情，一半是安撫。
二廠區的工藝確實更復雜，對新人鍛鍊更大。但更深層的原因，她沒法說。
一號廠區，看起來是核心，但真正的核心——那個決定一切效能差異的、不可複製的“秘密”，被牢牢鎖在那個八米長的巨大艙體裡。
那邊的日常生產，與其說是“技術”，不如說是在一套成熟、穩定、但原因成謎的“流程”下，進行標準化操作。
新人在那邊，其實真沒什麼可學的。
二廠區不一樣。那裡沒有“黑箱”。從選材，到每一道熱處理工序的細微調整，再到深冷工藝的嚴格引數控制，一切都有跡可循，有因有果。
那裡的每一個技術難點，每一次良率波動，都是實實在在的材料學和工藝學問題。
把新人放在那裡，才是真正能成長的地方。
實際上她自己一首也很好奇，一號廠區那套“黑箱”工藝，到底是怎麼回事。那完全違背了材料學的基本常識，效果卻好得驚人。
但周開飛不提，她也從來不問，那是他的絕對領域，是他的底牌。
