次日，市裡工作會議後的走廊上，幾個相熟的領導陸續走過來，和鄭分管打招呼。
“老鄭，昨晚的《江城新聞》我看了，”其中一位拍了拍他的胳膊，臉上帶著明顯的羨慕，“你們家徽徽，了不得啊，搞出這麼大動靜。”
“是啊，”另一位接話，語氣裡是實打實的感慨，“我閨女要是有你們家鄭徽一半的本事，我睡覺都能笑醒。她現在那個單位，唉，不提了。”
“何止是本事，”第三位領導搖搖頭，話裡有話，“關鍵是有眼光，有魄力。那個軸承的事，我也聽說了，網上鬧得沸沸揚揚，最後硬是用資料說話，還上了咱們的新聞。這叫什麼？這叫實幹，也叫會幹。老鄭，你教女有方。”
鄭分管聽著，臉上的笑容怎麼也蓋不住，他擺擺手：“都是孩子們自己折騰，我們這些老傢伙，跟不上時代了，不給她們添亂就不錯了。”
“你這可就是謙虛了。”第一位領導笑道，“孩子們能幹是好事，但能幹到能給你臉上增光，給咱們市裡增光的，那可不多見。我這可不是拍馬屁啊，實事求是。”
“過了過了，沒這麼厲害。”鄭分管連忙擺手。
西個人邊走邊聊，話題很快就轉開了。
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劉分管回到自己辦公室，關上門，在椅子上坐了好一會兒。
這件事就透著一股憋屈，長豐機械那個爛攤子，確實是他的心病。
現在好了，鄭家閨女牽線，引了外面的資本，搞了個什麼“混改”，債務轉走了，生產線更新了，還弄出個能上《江城新聞》的技術突破。
從結果看，這是替他解決了一個大麻煩，他應該領情，應該說聲謝謝。
可這過程……鄭分管一個管金融的，手伸到工業領域，把自己的難題給解了，這讓他這個正管工業的領導，臉上有點掛不住。
那個軸承，他專門讓人找資料來看過。
不是什麼小打小鬧的東西，是精密機床、高階裝備的“關節”，長期被國外卡著脖子。
現在真搞出了名堂，效能資料擺在那兒，還有國家級的測試報告。
作為分管工業的領導，下一步該怎麼辦？
號召市裡的工業企業，特別是那些用得到高階軸承的廠子，優先採購、試用“躍動新工”的產品？
從道理上講，應該支援本地優秀企業，打造本地供應鏈，這是分內之事。
可一旦他這麼做了，功勞算誰的？
他劉分管上下奔走推廣，最後成了什麼？成了給老鄭家閨女的事業保駕護航，成了給鄭分管臉上貼金。
可要是不做呢？
那問題更大。
長豐這個包袱是他甩給鄭分管解決的，現在人家閨女做出了成績，你作為主管領導不大力支援，傳出去像什麼話？
忘恩負義？嫉妒賢能？還是怕功勞被別人佔了？
那些等著看熱鬧的人，話會說得多難聽，他想都想得到。
“老劉這人，氣量是小了點。”
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