秘書自然也沒敢多問，把檔案放下，輕手輕腳地退出去，帶上了門。
辦公室裡重新安靜下來。
劉分管盯著面前那份檔案，沒看進去。
被動，太被動了。
這件事從一開始，就被架著走，現在更是被架到了火上。
當初就不該去摻和長豐機械那個爛攤子，乾乾脆脆地讓那個開飛金屬把它併購了，債務、人員、技術，一併打包接走，也就沒後面這些麻煩事了。
開飛金屬……
劉分管心裡忽然動了一下，思緒從眼前的憋屈裡掙脫出來，抓住了某個更關鍵的點。
這件事的本源，不在長豐，也不在鄭家閨女的那個新公司，歸根到底，是在開飛金屬身上，在那個叫周開飛的年輕人身上。
是他們的技術，他們的材料，讓那堆廢鐵重新發光，也讓鄭徽有了操盤的資本。
現在這家企業風頭正盛，有實打實的技術，這時候去打壓，去挑毛病，不僅師出無名，搞不好又惹一身麻煩。
打壓不成，那……
劉分管的目光落在秘書剛才放下的那份檔案上，封皮上印著“江城重型鍛壓廠技術改造專案（初步調研）”。
他腦子裡那個模糊的念頭，像被這道光晃了一下，瞬間清晰起來。
打壓不了，難道還不能捧一捧嗎？
他伸手，把那份檔案拿過來，翻開。
重型國企，裝置老舊，工藝落後，產品附加值低，一首是工業口上一塊難啃的骨頭，市裡年年喊轉型，喊升級，可談何容易。
一個主意在他心裡成形，越來越具體，也越來越……
他拿起桌上的電話，撥給了秘書。
“小陳，你聯絡一下江城重型鍛壓廠那邊，跟他們朱廠長說一聲。那個開飛金屬，在特種材料的熱處理工藝上，有獨到的技術。讓他們組織個像樣的技術團隊，主動上門去考察考察，學習交流一下，看看有沒有合作引進先進工藝的可能。這是推動我們傳統國企技術升級、降本增效的好機會，態度要積極，要誠懇。”
電話那頭，秘書小陳應著，記錄著，又問了一句：“領導，是讓他們首接聯絡開飛金屬的周總嗎？需不需要我們這邊先打個招呼？”
“不用。”劉分管說，語氣很平常，“讓他們自己去聯絡，態度擺正，是去學習，去求合作的。我們牽線搭橋，也要尊重市場主體的意願嘛。”
“好的，領導，我明白了。這就去聯絡安排。”
掛了電話，劉分管把那份檔案合上，放回原處。
捧，當然要捧。
捧得高高的，讓所有人都看到，這家明星科技企業有多麼先進的技術，多麼光明的未來。
然後，當一家急需技術輸血的老牌國企，懷著最大的誠意，主動上門尋求合作，希望引進先進工藝，共同“做大做強”的時候……
如果對方欣然同意，那自然好，是他劉分管推動產學研合作的政績。
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