在江城經開區，鄭行平並不是個例，因開飛金屬而起飛的小企業，遠不止他這一家，也不僅僅是精磨加工廠。
開飛金屬一年要採購近三百萬片車刀片刀胚、上百萬把廚刀刀胚，超過了西千萬的支出，單是這個專案，就養活了三家小五金加工廠。
除此之外，包裝材料供應商、物流車隊、快遞網點，前前後後加起來，經開區內有十幾家小企業，因為開飛金屬的訂單，跟著高歌猛進。
老闆們買了新車，換了房子，甚至還有人換了老婆。
這些變化，劉文輝都看在眼裡。
他在經開區企管處處長幹了六年了，管的就是企業服務和產業監測。
開飛金屬這幾年從他眼皮子底下長起來，每年貢獻的稅收、就業、產值，都是他寫進彙報材料裡最亮眼的資料。
他做過統計，因為開飛金屬的存在，經開區首接增加的就業崗位，加上由此帶動的周邊餐飲、零售、住宿、娛樂等消費端間接就業，合計超過三千人。
這還沒算長豐機械重新活過來那攤子事。
一個從無到有的製造企業，在三年多的時間裡，生生拉出一個鎮的勞動力規模。
每次想到這個數字，劉文輝都覺得有些不真實。
這天下午，劉文輝接到唐曉雨的電話。
“劉處長，有個事得和你說一下。我們這邊準備再招兩百人左右，主要是一線的熱處理操作工，區裡有沒有可能給組織一個招聘會。”
劉文輝握著手機，嘴角不自覺地往上翹。
他的語氣裡不由得壓著喜氣，“唐總，你們這是又要擴產啊？”
“對，產品線要擴充，下半年的產能也會往上走一截。”
“這是大好事啊，招聘會沒問題，我馬上就去落實，相關的補貼政策能申請的我全部幫你跑。”劉文輝語速快了些，“你這個訊息太及時了，正好我這邊三季度的工作報告還沒報上去，你這個好訊息，我可以寫進去了。”
唐曉雨在電話那頭調侃了一句：“劉處，你這是拿我們當素材啊。”
“那可不。”劉文輝也沒客氣，“你們做得好，我才能寫得好。互幫互助嘛。”
掛了電話，劉文輝坐在辦公桌前，把那幾頁還沒寫完的季度工作報告翻出來，在“就業促進”那一欄，添上了一行字：重點企業開飛金屬科技有限公司擬新增用工約200人，預計帶動周邊配套就業約300～400人。
他看了看這行字，又拿起紅筆，把“約200人”圈了一下，在旁邊批註：以實際錄用人數為準。
這些年，他的工作考評連續被評為“優秀”，年初的時候，張主任在一次內部會議上點名表揚過他：“企管處的劉文輝同志，在服務重點企業、推動產業鏈發展上，做了大量紮實有效的工作。這種主動靠前、精準服務的精神，值得大家學習。”
他當然知道，這份表揚不是憑空來的。
開飛金屬從他接手對接開始，一步步做大，每次擴產、每次招工、每次需要協調部門，都是他在中間跑前跑後。
很多時候，開飛金屬雖然沒有主動提，但該給的政策、該跑的流程、該協調的關係，他從沒延誤過。
他把報告合上，靠在椅背裡，腦子裡過了一遍接下來的工作。招兩百人，不是小事，光靠開飛金屬自己發招聘啟事，效率太低。
得讓區裡的人力資源服務中心配合，定向推送崗位資訊；還得聯絡周邊的街道和鄉鎮，把訊息傳下去。
另外，新招的工人需要培訓，區裡每年有一筆職業培訓補貼資金，得幫他們把申請材料準備好。
……策政崗穩、接對聘招、補訓培、補業就：來下列條條一上紙籤便在，筆起拿他
