高威沉默了一會：“她畢竟是普華那邊出來的人，這麼做會不會有影響？”
“有影響也得做。”柳亦繁接得很快，語氣沒有絲毫鬆動，“我們現在看到的成績，本質上還是鄭徽在孤軍奮戰。她一個人扛起了從品牌策略到渠道到資金規劃的整條鏈路，確實厲害。但正因為她是一個人，她對集團的作用只能是加法，而不是乘法。”
她的目光變得更加銳利：“加法和乘法，區別在哪裡？加法是你多了一個賺錢的子公司，每年給你貢獻幾千萬利潤。
乘法是這個子公司能和集團的供應鏈、渠道、流量、品牌矩陣產生化學反應，讓整個體系的效率都往上提一檔。”
會議室裡安靜了片刻。
張總轉頭看向高威：“小高，你怎麼看？”
高威沉吟了一下：“從邏輯上講，小柳說得有道理。鄭徽的能力確實超出了我們最初的預期，把她納入體系，既能穩定她本人，也能最大化她對集團的價值。但實際操作上，有幾個問題，她本人願不願意接受位元組的編制？普華那邊會不會有看法？”
張總聽完，沒有急著下結論，而是靠在椅背上，目光落在天花板某處，像是在權衡什麼。
過了大概十幾秒，他坐首了身體，雙手放在桌上，開口說了一句：“小柳的意見，很有見解。”
高威和柳亦繁同時看向他。
“這個專案確實值得考慮提級了。”張總說，“這個體量和增速，己經不是一個小專案了。集團層面的重視程度，必須跟上。”
他看向高威：“你回頭擬一個方案，把鄭徽的崗位設定、薪酬結構、彙報關係都寫清楚。下週之前交到我桌上。”
接著又轉向柳易繁：“你這邊，和鄭徽先通個氣，探探她的口風。不要正式提，先看看她的態度。”
兩人同時點頭：“明白。”
離開辦公室後，高威和柳亦繁一前一後走在走廊裡，高威放慢了腳步，目光落在前方那個高挑的背影上。
專案提級，聽起來順理成章，實際上暗流湧動。
提級，意味著專案的主要對接人，柳亦繁大機率也要跟著提級。
鄭徽如果真的加入位元組，定崗之後，大機率也會和自己平起平坐。
自己目前的處境，短期內看不到提級的可能。也就是說，在不遠的未來，這兩個人都會成為自己的競爭對手，而不是自己的下屬。
尤其是柳亦繁。
她和自己一樣是校招進來的，同一批，同一個起點。
只是因為學校的差距，一個去了商業化部門，一個去了更有前途的戰投部門，從此兩個人的職業路徑拉開了差距。
而現在，兩個人又回到了同一條起跑線。
高威的腳步又慢了一些，他看著她挺首的脊背和利落的步伐，心裡說不上是什麼滋味。
有欣賞，有警惕，還有一種莫名的感覺。
他甩了甩頭，加快了腳步，趕上去，和她並肩走進了電梯。
