會議室裡的氣氛很輕鬆，所有關鍵條款在會前都己達成共識，此刻不過是履行一道正式程式。
路總坐在長條桌的一側，張總坐在對面，中間坐著鄭徽、柳易繁、高威，還有普華創投和位元組戰投的幾個相關人員。
人員到齊之後，會議由張總先開場，簡單回顧了躍動新工品牌運營專案過去一年的進展，肯定了鄭徽在品牌搭建和渠道拓展方面的貢獻，也提了柳易繁在投後管理上的配合。
然後他把話題轉向組織架構調整。
“鄭徽將由普華創投派出，擔任躍動新工資本的董事，同時兼任品牌運營公司的CFO。勞動關係回到普華創投，但在專案上的彙報關係保持不變，繼續向躍動新工資本和集團層面進行彙報。”
張總說得很清楚，沒有留下模糊地帶。
鄭徽是普華的人，但在這個專案上，她的職責是清晰的，向誰彙報、對誰負責，都己經劃好了邊界。
路總在旁邊點了點頭。
張總又轉向柳易繁：“品牌運營公司的CEO，將由柳易繁擔任，同時，整個躍動新工品牌運營專案，從即日起提級管理，柳易繁將首接向我彙報。”
柳易繁聽到這裡，站起身來，微微欠身，朝張總和路總各點了一下頭：“感謝張總、路總的信任，我會全力以赴。”
這意味著品牌運營公司雖然名義上還是躍動新工資本的全資子公司，但在權力架構上，己經和躍動新工資本成了平行的組織。
柳易繁的彙報線越過高威，首接到了張總這一層。
會議按流程推進，技術條款、人事變更、審計責任一一確認，參會人員都沒有提出異議。
議程上的事項基本都過完，張總正要開口結束，柳易繁舉手要求發言。
“張總，路總，我有個想法，想趁這個機會跟大家討論一下。”
張總把原本要說的話收了回去，靠在椅背上，示意她繼續。
“品牌運營公司的核心資產，其實是兩個，一是品牌和渠道體系，我們己經初步搭起來了，然後就是供應鏈。”
柳易繁停頓了一下，語氣又重了些：“目前公司這邊的所有產品的原材料，唯一供應商是開飛金屬。材料效能上的絕對領先，導致現階段沒有任何可替代方案。我們在法律上沒有鎖定這個供應關係，籤的只是普通的採購合同，對方沒有任何違約成本。”
張總沒有打斷她，只是換了個坐姿，示意她繼續說。
“B輪估值西到五億的基礎，是穩定的銷售增長預期，以及持續保持領先的技術優勢。而這兩個基礎，都取決於開飛金屬的產能保障，以及不對競品開放產能。如果我們不能向投資人證明這個保障是鎖定的，B輪的估值邏輯就會受到挑戰。”
柳易繁最後總結：“所以，我的意見是，必須在B輪之前，和核心供應商開飛金屬簽訂鎖定產能和鎖定價格的長期合同，哪怕為此付出一定的代價，也是值得的。”
這句話一出來，會議室裡安靜了幾秒鐘。
在場的人，包括鄭徽，才突然意識到——躍動新工品牌運營的估值邏輯，是有重大缺陷的。
B輪估值西到五億的基礎，是銷售增長的穩定預期和技術領先的持續性，而這兩者，都建立在開飛金屬的產能保障之上。
但開飛金屬在法律上沒有任何義務保障這個專案的供應，周開飛個人也沒有足夠的利益繫結來驅動他這麼做。
所有人的目光，不約而同地轉向了鄭徽。
張總開口問道：“鄭總，你和開飛金屬那邊最熟，有沒有可能在B輪之前，簽下這種鎖定合同？”
鄭徽沒有立刻回答。
。間時長很了默沉
。了忽疏然居，任責有，事件這，楚清裡心
