這就體現了單位要有自己人的好處，要不然很多政策很難推動下去。
開會時，要沒自己人吆喝，還真的會很難過。
所以，有的領導還真的不是那麼好當的。
這次會議要是沒有穩住？那今後的工作就很難推動下去了。
王晨見語氣放緩了一些：“所以我的意見是——今天的會照開，原則照定。有不同意見可以保留，但工作不能停…大家先表決，人事處會安排每一位副主任與擬任人選逐一談話，個別有異議的可以暫緩表決。大家覺得呢？”
這算是王晨的另一種妥協了。
原本以為大家會同意，卻沒發現，有些副主任還是“蠢蠢欲動”。
“還有人有不同的看法嗎？”
這時，辛副主任發話了。
他輕輕推了推眼鏡，笑著來了一句，“主任，剛才您和許副主任說的，我都認真聽了。我個人認為，這各有各的道理，但我還是想補充幾句。”
他拿起面前的名單，掃了一眼，又放下，“首先，我同意主任說的‘效率’很重要，處長崗位確實不能長期空缺。但我也認為，效率不能凌駕於程式之上。”
喲呵，這就開始攻擊了？
王晨嘴角掛著一絲微笑。
作為領導，不管遇到什麼情況，那都要鎮定自如。
“這份名單上列了幾十位擬任人選，其中有不少是跨處室調動的，還有幾位是直接從副處長位置提任。這些人我們完全不瞭解，既沒共過事，也沒聽說過他們的工作表現。現在讓我們簽字，說句不好聽的，跟閉著眼睛畫圈有什麼區別？這確實不符合政治流程。”
王愛文和李浩想說點什麼，嘴巴動了動，但到底是沒有說。
但王晨知道，李浩可能要“繼續開炮”了。
可這一次，不能讓李浩“開炮”，要不然就說不過去了。
所以王晨看了一眼王愛文，示意他要做好準備。
王愛文秒懂。
“其次，主任說會後會安排我們逐一與擬任人選談話，這我支援。但談話和表決的順序是不是應該調整一下？我覺得應該是先談話、後表決，而不是先表決、再談話。如果今天這個名單通過了，後面再談話，那談話的意義就不大了——人家都知道自己已經定了，還談什麼呢？”
辛副主任看了一眼在座的同事，還沒有停的意思。
“所以我建議：今天先把這份名單作為‘討論稿’定下來，不表決。接下來兩週，各位副主任分頭與擬任人選談話、瞭解情況。兩週後再開黨組會正式表決。這樣既不會耽誤太久，也能確保我們對每一位擬任人選心裡有數。時間雖然緊了一點，但相比今天匆匆忙忙表決，還是要穩妥得多。”
現場又一次安靜了。
這一次比之前任何一次都尷尬。
這明擺著，直接提出“建議”，就是在挑戰權威啊。
他說完，靠回椅背，一臉平靜地來了句，“當然，這只是我的個人意見。如果班子多數同志認為今天必須表決，我也會服從集體決定。但作為新來的副主任，我覺得有必要把不同意見表達清楚。”
王晨依舊一動不動地坐著。
…就後之那，去下推些這把沒果如晨王，會個這：白明也裡心他，記記寫寫在還文王
。了事件這釋解、推來度角的別從得，著想他，樣一不人別和法想的他以所
