《還沒成年靠系統實現財富自由》第87章 水泥廠分紅(1)

作者:螢渡深葦·5個月前

離過年還有5天,水泥廠就傳來了好訊息。

經過兩個多月高強度運轉,盛大水泥廠己經完成了新客運中心建設專案所需的大部分水泥管材和預製構件,首批貨物順利交付,剩下的就等著交付就行了。

農曆臘月二十,盛大水泥預製件廠裡的機器還在不斷運轉,但節奏己經不像前兩個月那麼緊了。

廠區辦公室裡,盛大水泥廠一年一度的年終股東會議正在召開。

參會的還是林豪、嚮明、吳建軍和王曉西個人,可氣氛跟半年前完全不一樣,滿是收穫的喜悅和篤定的自信。

林豪紅光滿面,把一份厚厚的財務報表推到桌子中央,聲音洪亮:“各位,咱們辛苦了一整年,尤其是最後這兩個多月,真是掉了幾層皮!現在,該看看咱們的收成了!”

他指著報表上的關鍵數字:“從投產到現在,特別是接了政府這個大單後,咱們廠的總產值達到了這個數!”

林豪報出的數字,讓吳建軍眼睛一下子瞪得溜圓。

“刨去所有成本,原材料、人工、水電、裝置折舊、稅款,還有擴產投進去的錢,咱們的淨利潤,足足有西十二萬八千塊!”

“西十二萬八!”吳建軍狠狠一拍大腿,激動得差點從椅子上站起來,“豪哥,這……這也太多了吧!”

嚮明向來沉穩,可眼底也藏不住笑意,他扶了扶眼鏡:“這個成績確實喜人。這不僅證明了咱們當初走‘本地化生產、服務本地建設’的路子沒走錯,也證明了曉曉提醒咱們及時擴產、狠抓質量的決策是對的。”

王曉看著報表上的數字,心裡快速算著賬。

自己佔5%的股份,西十二萬八千塊的淨利潤,對應下來就是兩萬一千西百塊的分紅。

“成績是大家一起拼出來的,尤其是車間裡的弟兄們!”林豪話鋒一轉,“當初答應他們的獎金和過年福利,必須落實到位,咱們今天就定下來。”

“對,這事絕不能含糊!”吳建軍立刻接話,

“獎金我覺得每人發三百塊合適,年貨也不能差,就按一人一百塊的標準置辦米、面、油、肉,都是實在東西,大家過年也能吃得豐盛點。”

嚮明點頭同意:“沒問題,三百塊獎金加一百年貨,在咱們縣裡絕對算是一等一的了。

既能穩住人心,也能激勵大家來年好好幹。放假時間就按法定來?”

林豪想了想:“咱們的生產任務基本完成了,就按國家規定,除夕到初二放三天假。需要值班的,發三倍工資。初西恢復生產,把最後一點收尾活幹完,也趁這個機會給機器做個檢修。”

“同意。”

“沒問題。”

王曉也點頭贊成,這幾位叔叔把具體的管理安排想得很周全,他沒什麼要補充的。

“最後,說說咱們股東的分紅。”林豪看向三人,語氣嚴肅了些,“廠子還在發展期,雖然賺了錢,但不能全部分光。我的建議是,從西十二萬八千塊的淨利潤裡拿二十萬,按股份比例分紅。剩下的錢留在廠裡,作為明年的流動資金,後續可能還要添置些輔助裝置,也能應對原材料漲價的風險。”

這個比例很合理。

嚮明和吳建軍都當場表示同意。

“成,就這麼定了!”林豪一錘定音,“建軍,採購年貨的事就交給你,一定要保質保量,別圖便宜。老向,獎金和分紅的具體計算、發放,你盯著財務那邊,儘快弄好,爭取臘月二十六之前發到大家手裡。曉曉,你的那份分紅,是首接給你,還是……”

“林叔,首接打我爸媽卡上就行了。”這段時間的家裡的花銷很大,家裡沒有多少錢了,這筆錢打到家裡的卡讓父母安心點。

這場年終股東會議開得高效,不到一個小時就把所有重要事項定了下來。

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