接下來的日子過得飛快。
王曉訂的牆面貼紙和地磚貼紙全部到貨後，工人們只花了三天就把整個快遞棚內部全部貼好並且打掃完了。
瓷磚貼紙從遠看上去和真正的地磚幾乎沒什麼區別。
王曉每天都會抽時間去轉一圈，避免有什麼問題沒有解決遺留下來影響開業時間。
牆紙全部貼完沒多久，王成白就拿到了營業執照。
王成白拿著那張營業執照翻來覆去看了好幾遍跟王曉說道：“行了，這下手續全齊，咱們家的快遞驛站能正式開業了。”
王曉湊到父親身邊看了看營業執照。
執照上的經營範圍寫得明明白白，包含快遞服務和便利店零售兩項。
王曉抬頭看向王成白，開口問起關鍵的事：“爸，快遞公司那邊的合作談得怎麼樣了？”
“早就簽好了。”王成白把執照收進抽屜，又從裡面拿出一份合同遞到王曉手裡，“我昨天剛跟對方簽完，五年的獨家代理，保護範圍足足五百米。以後這一片五百米之內所有快遞都只能從咱們驛站走。”
王曉接過合同，從頭到尾仔細看了一遍。
合同裡的條款寫得清晰合理，違約責任也標註得很明確。
他一眼就看出來，父親提前找律師把合同把關過了。
王曉把合同遞迴給王成白：“行，那咱們接下來該著手招人了。咱們得找幾個長期穩定的員工，專門負責卸貨、分揀快遞和貼取件碼。”
王成白點點頭，認同兒子的想法：“我也是這麼打算的，這兩天就把招工啟事貼出去。”
王曉想了想，又認真補充了一句：“爸，給員工開的工資可以比市場價稍微高一點。”
“工資給高？”王成白愣了一下，“咱們驛站剛開業，成本還沒撈回來呢，開高工資不划算。”
王曉看著父親說出自己的考量：“就是因為剛開業，才更要把工資開高一點。快遞這行本身就累，卸貨分揀全是體力活。
工資給低了根本沒人願意長久幹。就算勉強招來人幹兩天嫌累就走，咱們還得重新招反而更麻煩。”
他頓了頓，繼續說道：“而且咱們要的是能幹熟的員工。熟手分揀速度快，貼碼準確率高工作出錯少。培養一個熟練工不容易，要是因為工資留不住人，換個新手過來不僅效率低還得花時間從頭教，最後折騰的還是咱們自己。”
王成白聽完這番話，仔細琢磨了一下：“你說得有道理，那你覺得開多少合適？”
“比市面上的工資高個300-400塊就行。一個月多花千把塊錢，能換來幾個穩定能幹的熟手這筆賬怎麼算都值。”
王成白拍了拍王曉的肩膀：“行，這事就聽你的。”
後面的招人流程，王曉沒再過多操心。
王成白這些年開過蜜雪冰城，也開過眼鏡店，招人、培訓這套流程早就爛熟於心。
啟事貼出去不到三天，需要的員工就全部招滿了。
兩個負責卸貨的男工，三個負責分揀貼碼的女工，還有一個專門管收銀和接待取件的店員。
接下來的幾天，王成白每天早出晚歸。
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