《六零之廠花鹹魚日常》第28章 028 表彰結束之後,金蔓毓能明……(1)

作者:長欣·6個月前

第28章 028 表彰結束之後,金蔓毓能明……

表彰結束之後, 金蔓毓能明顯感覺到於佳的不開心,不過不管誰遇上這事兒了,都會不開心的吧。

何況於佳的性格本來就很要強。

金蔓毓想安慰安慰她, 但是她也知道自己這個人不是個嘴巴靈巧的,不是很會安慰人。而且她也得獎了,她去安慰倒像是炫耀似的。

還有不管金蔓毓自己怎麼想,廠裡不少人是都覺得金蔓毓和何副科長的人。

金蔓毓她覺得自己就是紅星機械廠的職工。給她發工資的是廠裡又不是何副科長, 她怎麼就是何副科長的人了。可於佳未必這麼認為。

這個時候金蔓毓就覺得王科長這人不地道,他肯定是早知道於佳沒有被表彰, 不然也不會安排於佳去領他們部門的錦旗。既然如此, 他應該提前安撫好於佳啊。

雖然這個不是什麼大的榮譽,只是廠內的,和勞模三八紅旗手之類的都比不了。但是畢竟會放進檔案裡。

而且宣傳科總共才五個人,就有四個人得到了表彰, 只有於佳沒有,這不是讓人難受嘛。

就是廠裡面,想來也會對這件事議論, 這一下顯得金蔓毓和劉棟比於佳優秀似的。金蔓毓不覺得於佳不優秀,只是大家擅長的地方不一樣。如果把劉棟和於佳的工作交換給金蔓毓去做,金蔓毓未必真做不了。只是她肯定完成的沒有那麼好。

而且她心裡肯定也不像現在這樣工作的開心。

金蔓毓覺得工作的開心,順心,這是一件非常重要的事情。畢竟不出意外的話, 這個工作是要幹一輩子的。一天兩天的,工作的不開心, 還能忍一忍,勉強勉強自己,如果一輩子都工作的不開心, 就是臨到人生走到盡頭,都會悔恨自己這麼把時間都浪費在讓自己不開心的事情上。

金蔓毓見王科長單獨叫於佳談話了,金蔓毓知道以王科長的性格,肯定會給於佳保證,說以後在其他地方給她補償回來。

因為金蔓毓也被王科長這勸過,以前王科長在一些文字稿件的處理上,會採用劉棟的而不是金蔓毓的。

金蔓毓也不知道王科長後面補償她沒有,還是什麼工作機會,或者哪次在領導面前誇她是王科長所謂的補償。金蔓毓不是很看重這些,也懶得每件事都算得清清楚楚。

金蔓毓在辦公室裡坐著,他們宣傳科有兩間辦公室,一間是金蔓毓於佳劉棟的,另外一間是王科長和何副科長的。兩間辦公室挨著,王科長要和於佳談話,何文婷副科長就離開了。

金蔓毓也想拿著獎狀和獎品搪瓷杯回廣播站,劉棟卻是在掛錦旗,邊掛還邊問金蔓毓的意見。

金蔓毓看他忙活,問他:“劉棟,你問領導了嗎,這個錦旗是不是要掛咱們辦公室?萬一不是呢,領導是想掛他辦公室呢,你這不就瞎忙活了嗎?”

而且以金蔓毓對王科長的瞭解,這種有關榮譽的東西,他肯定是想掛在他辦公室的。

劉棟停下來,說:“也是,這是我上班以來,咱們部門獲得的第一個集體榮譽,所以有些激動了。”

金蔓毓心說,你上班不也才四年嘛。不過想想,四年時間,他們宣傳科居然才得過一次集體榮譽,和人家一線車間比起來,簡直是比不了。

明明他們宣傳科很重要,廠子裡也很重視,但是他們也就偶爾得個流動紅旗。年底全廠表彰大會的時候,他們科也不是個能幹出特別亮眼成績的。畢竟王科長之前的性格一直都是不求有功,但求無過。

只是這次王科長突然發奮圖強,可能真的是想在廠領導面前好好表現表現了。

金蔓毓突然想到,在表彰大會之前,王科長那麼用力的誇金蔓毓,就是因為這次表演的創意是金蔓毓提出來的。但是她雖然獲獎了,可是這個獎並沒有另一個獎分量重。而且如果之後提拔的話,有組織領導能力的職工,肯定是會被優先考慮的。

就像王科長安撫於佳一樣,王科長當時誇金蔓毓,也是在安撫她,因為王科長同樣知道金蔓毓沒有獲得組織方面的獎。更有甚至,這個獎其實就是宣傳科給出了部分的名單,不過金蔓毓現在才反應過來。

金蔓毓倒是沒有於佳那樣難以接受。

但是還是那句話,他們這部門,就是提拔,又能把金蔓毓提拔到哪裡去呢?

提拔成副科長?別看現在何副科長工作輕鬆,那是因為人家是廠長閨女,很多本該副科長乾的活兒,都是王科長幹了。還有一些分到了金蔓毓劉棟於佳手裡。

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