這也是為什麼金蔓毓從來不覺得自己欠何副科長什麼人情的緣故，何副科長照顧她，但是她也同樣很乾活兒啊。
她這些事情是分得很清楚的，並不會覺得自己欠何副科長什麼。
而且之後如果何副科長當科長了，她還是像現在這樣不怎麼幹活兒，那活兒該誰來幹呢，自然是新的副科長來幹了。
金蔓毓冷眼瞧著，怕是廠裡真的決定要進行人事調動了。雖然不知道王科長會調動去哪個部門，但是何副科長肯定是會當科長。而不管是王科長還是何副科長，怕是都屬意劉棟當這個副科長了。
一來，劉棟是他們這三個小年輕裡面工作最久的，金蔓毓和於佳沒有他工作久，也沒有優秀到直接壓他一頭。
二來，劉棟和於佳都是接的班，劉棟媽媽和於佳婆婆都是在寧安機械廠成立以後，就在廠裡負責宣傳工作了。後來寧安機械廠一分二，她們又來了新建立的紅星機械廠，從寧安機械廠的建立發展到紅星機械廠的建立發展，她們都是有功勞的老職工了。
後面年紀大了，孩子們也該參加工作了，這才退出崗位，讓孩子們接班。劉棟是廠裡的子弟，於佳是兒媳婦，也算半個子弟，金蔓毓則是分配進來的，那這種情況下，劉棟也更容易獲得支援。
最重要的，劉棟工作能力也強，性格好，有責任心。何副科長成了科長之後，並不一定會比現在多承擔多少工作。但是宣傳科的工作量是固定的呀，王科長走了，何副科長不幹，那該誰幹？自然是新的副科長幹了。
但是新的副科長能不能幹得了呢？名為副科長，但實際要幹科長副科長兩個人的活兒，這工作給了於佳，於佳能成嗎？還是給了金蔓毓，金蔓毓能成？
金蔓毓覺得自己成不了一點兒。而且這工作眼看著幹活就算了，還得擔責任，金蔓毓是一點兒也不想去爭取的。
金蔓毓就沒有一顆當領導的心，她爸是火車司機，受她爸影響，她一直認為手裡有技術才是最重要的，只要有一門能吃飯的手藝，就不怕日子過不下去。
金蔓毓現在的日子已經夠好了，她現在這情況不說能不能爭取得過劉棟，即便爭取上了，她有管理整個科室的本事嗎？有和其他部門打交道的本事嗎？有讓下屬信服的本事嗎？
既然都沒有，那就安安生生過自己的日子，官癮小一點，心態穩一點。
金蔓毓正在這裡想著呢，突然聽到隔壁傳來一聲大吼：“我知道，誰讓我沒有後臺呢，王科長你的後臺是副書記，何副科長的後臺是何廠長，劉棟的後臺是王科長你，金蔓毓的後臺是何副科長，就我一個人沒有後臺，所以活該我丟這麼大的人。整個科室，所有人都有獎，只有我沒有，我不要臉面的嗎？”
金蔓毓很是尷尬的和劉棟對視了一眼，也不知道王科長怎麼還把於佳給說急眼了。
“王科長，你說這是大家努力的成果，那為什麼別人努力了有回報，我努力了偏偏沒有。是，大家都在工作，都在加班，那難道我沒有工作，我沒有加班嗎？”
金蔓毓聽王科長好像是在安慰於佳，但是他聲音不像於佳那麼激動，金蔓毓也聽不清楚。
不過金蔓毓也知道為什麼沒有於佳的獎，因為首先於佳沒有參與合唱，所以金蔓毓得的獎，她肯定不能得，不然參與合唱的職工們該不滿意了。
另外，如果於佳也得組織獎，那宣傳科四個人都有獎，又怎麼能顯出來劉棟的優秀。而且在這個工作上，劉棟確確實實付出比於佳多。
如果於佳都得了組織獎，那金蔓毓是不是也該有，金蔓毓也有了，五個人都有，那和五個人都沒有，也沒什麼區別了。
這時金蔓毓突然聽王科長在喊她的名字：“蔓毓，蔓毓，你快過來。”
金蔓毓立刻起身，去了隔壁，只見於佳坐在凳子上捂著肚子，她穿的褲子上有血滲出來。
金蔓毓也知道為什麼王科長喊她不喊劉棟了，這情況確實喊女生更合適。但是金蔓毓瞧著於佳這樣，也不像來例假啊。
金蔓毓真是被於佳這情況給嚇死了，她看著王科長，又看看於佳，小心問：“於佳，你還好嗎？”
於佳臉色蒼白，說：“我，我肚子疼。”
金蔓毓忙和王科長說：“王科長，我去廠裡的衛生站，把醫生喊過來。”
她又和於佳說：“於佳，你再堅持一下，我馬上回來。”
