顧雲回到京海，這只是短暫停留，雖然他還在上班，但主要是跟王大駿達成協議。
王大駿給了一份書面合作方案。
在這份方案中，他們單位會成立戰略研究服務辦公室，由顧雲擔任辦公室主任和首席研究員，辦公室分為兩組，設副主任一名，由他們任命，自領一組，主任助理一人由他們任命，用於日常聯絡，一組骨幹科員4人由他們任命，二組由顧雲根據實際工作需要自行招募和組建，可以由顧雲成立一家公司，以該公司為掩護，但該商業組織，辦公室只負責4個人的工資，其餘人員公司由顧雲負擔，數量不限，但顧雲對該公司自負盈虧。
王大駿還承諾，辦公室所有經費實報實銷，每年額外提供一筆不低於五十萬的專項經費。
但一組和二組處於隔斷狀態，一組處理非盈利性質的工作，二組則負責市場化運作，兩組之間資訊不互通、人員不交叉，確保敏感業務與商業活動完全隔離，中間的聯絡，透過副主任和主任助理跟顧雲這個主任溝通協調。
顧雲的基本工資是3200塊，他的社保、醫保、公積金等繳納，以此為基數，加上各種補貼，月收入大概在八千左右。這筆錢在京海不算高，但顧雲並不在意。他在意的，是王大駿給的這個架構——既給了他體制內的身份和資源，又給了他市場化的空間和自由度。這正是他想要的。一個可以同時行走在兩條軌道上的位置，既不必完全脫離體制的庇護，又能保留商業運作的靈活。
哦，還有50萬專項經費和4個人的工資開支，整個下來，大概接近80萬。
這筆錢，以顧雲的理解，是補貼自己進行商業活動的，所以自己可以看成是年薪百萬。
但顧雲清楚，這80萬不是白拿的，你需要用你的經濟組織為王大駿的體系提供資訊、資源、渠道和商業上的支援。
這是具體的合作方案。
其它的補償條件，第一就是給顧雲提供二組的辦公場地，辦公場地位於京海市高新區的一棟寫字樓內，面積約兩百平米，裝修和裝置一應俱全。
第二，王大駿承諾為顧雲協調一個交換生名額，屬於中外高校聯合雙學位專案，專業是人工智慧與商業管理，學制兩年，在不在國內高校修讀核心課程，不予公佈，方便顧雲能夠自然消失，看起來像是在國外留學。
第三，為顧雲辦理一張特殊身份證明，在遇到非刑事性質的行政檢查時，可以憑此證明獲得優先處理與資訊保護。
第西，為顧雲的父母辦理京海市三甲醫院的醫療綠色通道，確保其父母在就醫時能享受優先掛號、專家會診和單人病房待遇。
第五，為顧雲配備一部加密通訊裝置，所有通話與資訊傳輸均經過專用伺服器中轉，防止監聽與資料洩露。
……
很多條件都是顧雲無理取鬧一樣加上的，包括李驚鴻也有一張特殊身份證明，本來是無論如何都給不了的，但是？顧雲變通了一下，向王大駿攤牌的，我有4個人的工資額度，等於我有4個特殊員工呀，時間長了，我的身份如果瞞不住我老婆，我老婆也是秘密戰線的一員呀……
王大駿他們就屈服了。
因為有這種特殊身份證明，顧雲又要求他和李驚鴻可以配槍，李驚鴻及自己的寶寶，在遇到突發情況時要能獲得體制內的保護，不至於因為顧雲的工作而陷入被動。
王大駿也妥協了，但是他們也提出條件，配槍需經過嚴格培訓與心理評估，且每次使用前需要申請子彈，使用後必須提交詳細報告。
還有一個條件就是假離婚，顧雲和李驚鴻在法律上仍保持婚姻關係，但要能正常辦理離婚證，但在關鍵時候，特殊時期，顧雲和李驚鴻的婚姻狀態可以隨時真離婚，避免仇敵對李驚鴻展開報復，且不受任何法律追責。
這種種條件，看起來都是特殊化，都是特權，但王大駿他們權衡利弊後，最終還是點頭了。
畢竟顧雲的價值擺在那裡，這些條件看似離譜，實則是在為後續可能的風險提前築起防火牆。
特殊工作特殊對待嘛。
為了避免雙方的不對等，顧雲還要求，甲方、乙方倘若遇到糾紛，甲方不得保密原則為藉口，干涉乙方，也就是顧雲整個家庭向所在法院起訴甲方，且案件必須公開審理，除非涉及國家重大機密，否則不得以任何理由轉為不公開審理。
這是害怕被對方鍋裡悶。
王大駿看到這種條件，都不得不佩服，看顧雲拿起筆，準備簽署檔案，他也忍不住苦笑：“你這是把我們當賊防啊。”
