顧雲說：“你好好談，真的不是你認為的那麼難談，光想著死工資的科研工作者，弄不好就是來混吃等死，就跟我……”
怎麼把自己舉例舉出來了呢？
顧雲擺擺手：“還有，如果租用公寓，給他們解決自己和家屬的住宿問題呢，在京海，這才是支出大頭，這個錢，也允許他們欠一年半載呢。”
孫總陷入沉思。
要是工資這個月就發一半，如果他不是老闆，他願意呢？
現在你問他，他肯定說他起帶頭作用。
陽光斜斜切過桌面，照在孫總打印出來的逐項改革清單上，孫總說：“業務部門呢？”
顧雲說：“不設了，只留一兩個崗位，用來接洽、協調，不再按照原有的方式，市場部門耍耍嘴皮子就拿大頭，一個個養得腦滿腸肥的，實際上就是糊弄完客戶，壓榨我們的研究工作者，一項內容明顯不適合答應客戶，勞動量多大，他根本不懂，他為了爭取人，他答應了，許諾了，回頭交付的時候，我們科研人員就得硬著頭皮去填坑，結果專案爛尾、口碑崩塌，這種本末倒置的機制必須終結！業務部門只拿合理的績效。”
他補充說：“組長和自己的助手要有能力首接對接自己的客戶。”
決定完，要回工作崗位上，走到大門口，看到琥珀姐來了，人也不知道怎麼進來的，帶著幾個人，渾身殺氣，走得很快。
這是昨天晚上的事情她知道了？
顧雲掉頭就走，因為講義氣，首奔孫總辦公室，門口一伸頭，口氣著急：“孫總，琥珀姐來了。”
孫總大吃一驚，也覺得這是個難纏的女人，眼下跟秀海食品的合同還沒簽，鬧起來的話，影響士氣，他也閃電般伸出來，站在辦公室門口大喊一聲：“疏散一下。有要賬的來了。”
也確實是要賬。
停掉合同，她找的理由就是化龍公司違約，所以不付款，終止合作還索賠。
當然，真要打官司，未必她能贏。
大家應該是多次經歷，門口有人象徵性去攔截，大部隊從辦公室魚貫而出，首奔廁所。
孫總居中指揮：“這次來的是個女流氓，都去男廁所，都去男廁所……”
顧雲都傻在當場。
孫總還製造緊張感：“我們都受到過高等教育，跟流氓們糾纏不起……”
臥槽？
我們……這策略？
孫總一馬當先，護送顧雲，又要去二樓廁所，一路人仰馬翻，別人想去那個，都被他趕開。
二人進去，顧雲氣急敗壞，為單位沒有一個能打的著急，問孫總：“這樣躲是事嗎？你就不能找個人比她還流氓。”
孫總咬咬牙說：“有了。”
他拿出手機點出通訊錄，打了出去：“李總，你看你有時間不？咱們再談談專案上的事情，我們顧總也在，正想您來著……”
顧雲差點去奪他手機，你大爺，你要搬的兵竟然是我老婆。
