“不對！陶桃，你不是打算把你的商超，首接開到國外去吧？”
陶桃笑著點了點頭，語氣篤定得沒有半分猶豫：
“是。不光要開店，還要建配套的倉儲物流園、供應鏈中心，甚至要建自己的安保和運輸隊伍。
歐洲的門店還好，非洲的站點，從倉儲到運輸，從門店安保到供應鏈管控，全要自己攥在手裡，容不得半點差池。”
高城腦子嗡的一聲，瞬間就通了。他剛才還在震驚陶桃能接下近千人的安置，現在才明白，這近千人，對她接下來的全球佈局來說，根本不夠用。
他脫口而出：“那這點人哪裡夠用啊？！”
“是啊，不夠用。” 陶桃的語氣裡帶著長遠的規劃，半點沒有臨時救急的倉促，
“這次的 984 個老兵，只是個開始。咱們部隊每年都有退伍轉業的老兵，
有技術、懂管理、守規矩、能吃苦，還有不少人懂邊防管控、應急處置、槍械安保，剛好能補上我海外佈局最大的人才缺口。
以後每年的退伍老兵，只要願意來、肯學，我都能給他們找到合適的位置，不用再為了安置的事犯難。”
高城坐在原地，半天沒回過神來。
他本來以為，陶桃做的是一件 “幫部隊解難” 的善事，可到現在才明白，
她做的是一個三方共贏的長遠局 —— 部隊解決了常年頭疼的轉業安置難題，
老兵找到了能發揮自身價值、有長期發展的平臺，而她的企業，
拿到了最靠譜、最有執行力的核心團隊，鋪向了更廣闊的市場。這不是一時的情懷，是刻進骨子裡的格局和戰略眼光。
他緩了半天，才忍不住問出了心底最實在的顧慮：
“那…… 你這樣，賺錢嗎？陶桃，我不是懷疑你的能力，我是怕你為了安置這幫老兵，硬貼錢撐場面，犯不上。”
陶桃被他逗笑了，眉眼彎起來，語氣裡帶著商人的精準，卻也帶著軍人的坦蕩：
“連長，你放心，我做生意這麼多年，從來不做賠本的買賣。
國內的產能一年比一年足，輕工、家電、食品這些民生品，國內市場卷得厲害，
可放到海外，就是降維打擊。我開商超，賺的是供應鏈的錢，是渠道的錢，不是靠剋扣員工工資省出來的錢。”
她頓了頓，把底層邏輯說得明明白白：
“更何況，我給老兵們的崗位，不是養閒人的閒職，是能給企業創造價值的核心崗。
工程兵管基建，通訊兵管系統，邊防兵管海外安保和物流，炮兵管現場管控，儀仗兵管接待和督查，
女兵管客服和後勤，全是對口的。他們能給我守住海外的攤子，能給我帶出靠譜的團隊，我給他們匹配的薪資和發展，是他們應得的，這是雙贏，不是我單方面的施捨。”
