“當然，”他最後補充，“凡是下班後留下來帶新人的老師傅，都該算加班費。培訓期這一個月，參與帶教的老員工也一樣。”
說完，易中海從容落座。會議室裡一片寂靜，只有牆上的掛鐘滴答作響。
幾位領導交換了眼神，趙廠長沉吟片刻，指尖在桌面上輕輕敲了敲。
趙廠長率先打破了會議室的沉默，環視眾人道：
“大家都說說看，易中海同志提出的這個方案怎麼樣？”
其實他心裡早己認同。
易中海的提議若能落地，不僅能打破當下“師傅留一手”的陳舊風氣，還能讓那些剛進廠、一臉茫然的新人迅速成長起來。
想到這裡，趙廠長的思路不禁走得更遠——或許還能請退休的老工人回廠指導，甚至聯絡大學裡的老師來給工人開課。
若是再辦個廠內掃盲班，把大家的文化底子也提上去，將來廠裡的發展，恐怕連一廠二廠都要望塵莫及。
趙廠長話音落下，楊偉民立刻接話：
“我支援易主任的想法。”
其他人也紛紛點頭附和。之前討論了半天，都沒拿出更切實的辦法，易中海這一提，確實讓人眼前一亮。
“既然大家都同意，那招人的事必須在十天內完成。”
趙廠長原本想壓到五天，但轉念一想，訊息傳開總需要時間，光是讓西九城附近的村子知道，恐怕就得一兩天。
會議結束後，各項工作安排妥當，眾人便散了。
易中海回到車間，放好會議記錄，先在車間裡轉了一圈，隨後找了個空工位，坐下來繼續磨練他的鉗工手藝。
他暗自估量，以現在的水平，考個六級工應該沒問題，但離七級還差些火候。還剩兩個月，他想再拼一把。
與此同時，白家肆一到午休，便匆匆往家趕。
“老西，今天不是該上班嗎？怎麼這時候回來了？”白母看見小兒子進門，放下手裡的菜籃。
“娘，我找爺爺和爹商量點事。”白家肆朝母親笑笑。
“他們在裡屋呢，去吧。”白母也沒多問，轉身繼續和大兒媳張羅午飯。
白家肆掀開布簾，走進爺爺的房間。“爺爺，爹。”
“聽見你在外頭說話了。”白爺爺坐在炕沿，手裡拿著菸斗，“有什麼事，說吧。”
“小妹早上來了電話，說老易那邊廠子公私合營後擴建了，現在正大量招工。她讓我問問，咱們白家族人裡有沒有要找工作的，可以過去試試。”
白爺爺和白父對視一眼，半晌沒說話。
嫡系一脈的工作早己安排妥當，留在西九城的幾個小輩，也有小女兒和女婿照應。倒是那些旁支的親戚，日子並不都寬裕。能幫一把，總是該幫的。
畢竟，一筆寫不出兩個“白”字。
