這些可要審仔細。
要是有些技術核心人才就是因為一些疏忽，導致獎金少發了，內心有所怨言，發發牢騷就算了，最怕的就是將核心機密洩露出去。
。。。。
四月十四日，獎金分配細則在園區內部系統正式釋出。
當天下午，各業務線的負責人陸續收到了具體的獎金核算通知。
郵件的內容統一而簡潔，正文只有一段話，附件是詳細的獎金核算明細，每一項都標註了計算依據和參考指標。
星圖遊戲的專案組裡，穿越火線的主程吳海濤收到了郵件。
他坐在工位上，把郵件正文看完，然後點開了附件。
螢幕上面那串數字讓他緊緊地盯著，就沒移開過。
旁邊的同事也差不多，還在那小聲地數著，數完之後，就把頭扭過來想看他螢幕上的。
吳海濤手一點，直接切了出去，心不在焉地繼續忙著工作。
並不打算與同事交流太多這個話題。
要是同事比他高，他心裡肯定不舒服。要是他比同事高，同事心裡肯定不舒服。
所以還是不聊為好。
在園區的另一棟樓裡，簡網搜尋的技術負責人陳遠航正在寫一份關於即時索引最佳化的技術方案。
郵件彈出來的時候，他正在改方案中的一個引數，看了一眼通知，然後關掉，繼續忙著工作，把引數改完、儲存。
鳳鳥OS專案組的那間小辦公室裡，吳宇恆正在除錯聯發科平臺上的GPU驅動。
郵件彈出來的時候，他正在改一行配置引數，直接略過，並沒有管，等忙完之後才打開看。
看完之後內心一跳，先是一喜，又立馬冷靜下來，不能影響自己的工作，不然可對不起這份錢。
。。。
四月十六日，第一筆獎金開始陸續到賬。
技術、研發、運營、市場、實體制造，每個業務線的關鍵崗位都在這第一批的發放名單上。
銀行系統在當天上午處理了數百筆轉賬，金額從幾百到幾萬到幾十萬不等。
每一筆都經過了人事和財務的多重核對。
姚曉光收到轉賬通知的時候正在開穿越火線的賽季覆盤會。
手機在桌面上震了一下，並沒有吸引到他的注意力，依舊繼續開著會。
直到等散會後才點開檢視。
而整個公司的人也陸陸續續都收到了。
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