比姚總在內部通知裡說的基準線高了一截，尤其是他看到明細裡備註了一行字：核心攻堅崗位專項獎勵。
這讓他不僅興奮，更是有些失眠了，更是有一種士為知己者死的感覺。
要是這樣一直幹下去，幹了二三十年啊，有人要鸚鵡科技老總的命，他估計都能衝過去跟那些人拼命。
坐在床邊發了將近十分鐘的呆。
腦子裡反覆轉著一個念頭：他在鸚鵡科技工作了三年，從簡網搜尋後端調到星圖遊戲，中間跳過兩次崗，每一次都是自己主動申請的。
公司在七險二金之外又加了補充醫療保險和子女教育津貼，他女兒明年上幼兒園的學費有了著落。
他爸上個月住院做手術，補充醫療保險報銷了將近一半的費用。
他操控著電腦，開啟微博，猶豫了片刻，還是點開了釋出介面。
將簡訊內容1:1 打到電腦上面去，然後再微博的認證賬號上發了出去。
並且心甘情願地配文：入職三年，第一次拿到這個數，感謝團隊，感謝公司，感謝伍總信任，我會繼續努力的，為公司的未來奮鬥。
發出去不到十分鐘，評論區就有了動靜。
由於不是截圖，只是單純的內容複製還是有不少人質疑。
紛紛在下面評論是不是騙人的？
還有一些已經是鸚鵡科技的粉絲，直接在下面問公司什麼時候有招人的打算。
還有人發假的吧？哪個資本家老闆捨得發那麼多錢？
看到這個評論，周航直接惱火了。
直接在下面回懟。
你老闆捨不得，不代表我老闆捨不得！
伍總會給他旗下的員工應有的福利待遇和工資報酬，你老闆會嗎？
我七險二金，你老闆給你交社保嗎？
我有員工宿舍，包吃包住，每年還有健康體檢，節假日照常放，週末加班雙倍，節假日三倍，你老闆能做到嗎？
.....
一番強懟後，不瞭解福利待遇的網友紛紛表示羨慕，然後就是更想加入鸚鵡科技了。
周航發洩了後沒有再回復，而是關了電腦，開始洗漱，準備以最好的狀態去上班。
類似的場景，在同一天清晨，發生在園區內外無數個角落裡。
技術部的小林也是很意外。
他是去年七月入職的應屆生，才剛轉正半年，本來以為這次獎金沒他的份。
沒想到居然還發了。
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