“周總，您——”
“幫我調一下李維的入職檔案。”
“好的，請稍等。”小方在電腦上查了一會兒，開啟一個資料夾。
“李維，男，二十八歲。電子資訊工程專業，碩士學歷。之前在一家安防公司工作了兩年。三個月前應聘我們的技術維護崗，通過了三輪面試和背景調查。”
“背景調查是誰做的？”
“外包給了一家第三方機構。報告顯示一切正常——無犯罪記錄，學歷真實，前公司評價良好。”
周天行看著螢幕上李維的照片——一個戴著眼鏡的年輕人，面容普通，看起來老實本分。
“他之前那家安防公司叫什麼？”
“鑫盾安防科技。”
周天行把這個名字記了下來。
“好。謝謝。這件事不要跟任何人提起。”
“明白。”
走出人事部，周天行站在走廊裡，給趙鐵柱發了一條加密訊息。
“李維，前公司鑫盾安防。幫我查鑫盾跟黑鐵科技有沒有關聯。”
十五分鐘後，趙鐵柱回覆了。
“查到了。鑫盾安防的實際控制人叫王志剛，是黑鐵科技的前員工。鑫盾安防的註冊地址——就在黑鐵科技總部隔壁那棟樓。”
周天行握著手機的手微微收緊。
找到你了。
他深吸一口氣，撥了林辰的電話。
“林司令，我確認了。基金會有內鬼，是黑鐵科技安插進來的。”
林辰的聲音平靜如常：“確認了就好。先不要動他。”
“不動他？”
“留著他，比抓了他有用。”林辰說，“一個棋子被發現了，對方不知道。這是我們的優勢。”
周天行想了想，明白了。
“你是想——”
“設個套。”林辰的聲音裡帶著一絲冷意，“讓他自己跳進來。這樣我們不僅能抓到他，還能順藤摸瓜，看看他背後的線連著誰。”
“具體怎麼做？”
“你和鐵柱商量一下方案。核心原則是——讓他覺得自己有機會。人只有在覺得有機會的時候，才會露出破綻。”
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