掛了電話，謝臨淵又撥給了陳紅。
陳紅的反應比鄧劍鋒更首接，她的聲音清脆利落，帶著一種財務人特有的幹練：“謝老師，您不需要問我為什麼。我就一句話，您讓我幹什麼我就幹什麼。”
謝臨淵笑了一下。“那您先把CFO這個位置接下來。一個月後，淮縣見。”
“收到。”
王哲的電話接得比前兩個慢一些。
他在開會，他走出會議室，聲音壓得很低，但壓不住那股子激動：“謝院士，不好意思，剛才在開會。”
“王總，抱歉打擾了。校友會應該跟您提過，我這邊需要一個CHO。”
“謝院士，我這邊交接需要一點時間，但沒問題，一個月內肯定能辦好。”
“好。具體的薪酬，等團隊聚齊了一起談。一個月後淮縣見。”
“淮縣見。”
後面的電話，謝臨淵一個一個地打。
每個電話的內容都差不多，自我介紹，說明來意，確認意向，約定時間地點。
每個人的反應都差不多，幾乎沒有猶豫，當場答應，語氣裡帶著一種不加掩飾的激動和榮幸。
謝臨淵這個名字的分量太重了。
雙院院士，萬有理論，耐高溫材料。
隨便拿出一個，都足以讓任何人肅然起敬。
更何況是所有這些成就集中在一個人身上。
跟著這樣的人做事，不只是職業選擇，是人生選擇。
管理人員的問題解決了。接下來是技術人員。
謝臨淵需要的技術人員是能夠把實驗室技術轉化為生產工藝的工程師。
懂材料，懂電化學，懂裝置，懂工藝。
能在實驗室裡做出來和在工廠裡批次生產出來，中間差著十萬八千里。
他要的不是幾個博士在實驗室裡寫論文，他要的是工程師在生產線上解決實際問題。
他去了一趟水木大學材料學院的實驗室，找到了幾個正在做電池相關課題的博士和碩士。
他沒有透過官方渠道發通知，而是讓學校方面幫忙傳了個話：“謝臨淵要辦企業做固態電池，招技術人員，有興趣的可以來聊聊。”
訊息傳出去之後，他辦公室的門就沒有關過。
第一個來的是一個博士生，手裡己經拿到了好幾家頭部企業的錄用通知。
他在謝臨淵的辦公室門口站了一下，敲了敲門。
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