“可以。你學校那邊的導師和工作交接，你自己處理好。一個月後淮縣見。”
碩士生用力地點了點頭，走出辦公室的時候腳步輕快得像踩在雲上。
不只是博士碩士，謝臨淵還招了幾個大西的學生。
大西還沒畢業，但課程己經修完了，畢業論文可以在企業裡做。
大西的本科生可能還沒有博士碩士那麼深厚的理論基礎。
但他們的可塑性強，學習意願強，一張白紙好畫最新最美的圖畫。
從零開始跟著這個專案做幾年，等公司走上正軌，他們就是公司最寶貴的中層骨幹。
三天時間，謝臨淵把核心管理人員和技術團隊全部招齊了。
管理團隊十餘人，技術團隊從各校招了三十多人，加上後續擴招，這批人就是公司的原始班底，是跟著他從零開始打天下的第一批“兵”。
沒有一個人問他“公司叫什麼名字”，沒有一個人問他“薪酬待遇多少”。
謝臨淵三個字，就是最好的名片。
這三個字意味著最頂尖的技術，最廣闊的平臺，不可限量的成長空間。
錢？重要，但不是最重要的。
能跟著謝臨淵做事本身就是最大的回報。
這件事寫在履歷上，一輩子吃不完。
就在謝臨淵緊鑼密鼓招人的這幾天，一個意料之外的電話打了進來。
手機螢幕上顯示的有備註，浙省省委書記高長明的電話。
他放下手裡的簡歷，接通了電話。
“高書記您好。”
“謝院士，您好啊！沒打擾您吧？”高長明的聲音從聽筒裡傳來，溫和客氣，但又不失一方大員的從容。
“不打擾，高書記您說。”
“是這樣的，謝院士。浙大的幾位老同志跟我反映，說想邀請您來浙大做幾天的學術交流。您也知道，浙大在材料、物理、能源這幾個方向都有不錯的積累，您的萬有理論、耐高溫材料，對浙大的師生來說，是難得的學習機會。浙大的校長跟我講，如果您能來，哪怕只講一堂課，也是浙大百餘年校史上最重要的一次學術活動。”
高長明幫忙解決王超工程款的人情，謝臨淵一首記著。
一百多萬的工程款，對王超來說是天大的事，對高長明來說可能只是一個電話的事。
但幫了就是幫了，謝臨淵不是一個欠了人情不還的人。
他想了一下，自己這段時間確實沒有什麼非做不可的事。
管理人員和技術團隊己經招好了，他們需要一個月的時間交接，這一個月他正好可以出去走走。
浙大在杭城，兩年前他還在杭城的工地上打暑假工，扛水泥、搬鋼筋。
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