“給我掛副總裁的職務，有病吧，我哪有空來公司的。”
雖說VP這個高階職務讓網際網路公司給用爛了，導致VP遍地走，副總多如狗，含金量被嚴重稀釋，但紀元既然把VP放在高階總監之上，就說明是借用的外企層級，要嚴格規範VP的數量。
所以陳錦年才會感覺這職務給的，和開玩笑一樣。
“就是因為您不來公司，這才讓您掛的VP。”
坐在杜悅琳對面的熊家善微微起身，小聲道破其中的玄機。
“合規治理中心，在咱們公司就是負責查報銷、查違規、查貪腐、查流程的，是典型的惡人崗，乾的全是得罪人的活兒，如果只放一個總監去幹活，用不了多久，就要被其他人排擠走，所以必須找一個關係硬，不經常來公司當名義上的一把手，嘿嘿，翻遍整個公司，就沒有比您更合適的了。”
“還有還有——”杜悅琳不等熊家善說完，就急忙補充。
“把合規治理中心的一把手從總監級別提升到VP級別還有一個額外好處，就是整個合規中心下面是空缺的，只有幹活的負責人，沒有抗雷的二把手，如果負責人能做出成績，就能在很短的時間內從T3晉升到T9，然後調到其他中心和事業群裡做總監。”
陳錦年在他的公司裡也有類似於合規治理中心的部門，所以他立刻意識到，最佳化調整後的合規中心，在本質上就是他的綜合秘書處。
只不過他的秘書處，是首接讓劉婷婷管理的。
而紀元科技的合規中心，則是讓關係戶來隔離矛盾。
本質上都是一樣的。
想到這，他摸了摸下巴，看向杜悅琳。
“你現在是幾級。”
“T5。”
杜悅琳弱弱的說道。
其實T5在公司裡算是比較高的級別了。
T1和T2是實習生和儲備人才，只要轉正，就能升到T3，然後在崗位上繼續幹一年，就能自動升到T4。
從T4到T5，就是公司內部的分水嶺，在往上升，就是一步一個坎，只有表現出色的，工作時間超過特別長的，才能在定級的時候定到T5。
只不過杜悅琳的T5，水分比較大，純粹是因為她幫陳錦年幹過私活，和陳錦年的關係也不錯，所以在定級的時候才被抬了一手，給定到的T5，要是嚴格按照規定，她也就是T4，沒有兩三年的時間，是不可能升到T5的。
“T5，不高啊，要不我把你調到合規部。”
陳錦年的提議立刻遭到杜悅琳的強烈拒絕。
“不不不，我不去，我不是那塊料。”
“你怕什麼，好歹我是名義上的一把手，權力還是有的，而且不止是你，你們有誰想去，我也可以幫幫忙。”
此言一齣，其他人的反應和杜悅琳一模一樣，全在瘋狂搖頭。
“老大，你可別害我們，合規治理中心就是公司留的後門，只要願意搏一搏的，不在乎得罪人，想往上爬的，都可以參加合規治理中心的內部選拔，但同樣的，這個部門也不是一般人能待的，壓力大、指標重、瘋狂內卷，都快成公司裡的惡狼部門了，逮到誰都要咬兩口。”
杜悅琳一副心有餘悸的模樣。
現在的合規部，早就不是原來的養老部門了，裡面的人，一個比一個狠，光是高階總監級別的高管就被咬下來好幾位，要不然，他們部門內的晉升速度也不會那麼快。
