下午，在公社的小會議室裡，氣氛與前兩天的“和諧”截然不同。
陳衛東、李愛國、張燕坐在一邊，王有福和公社另外兩名分管幹部坐在對面。
陳衛東沒有繞彎子，首接、清晰地將他們幾天來瞭解到的幾個主要關切一一指出。
他的語氣平和但嚴肅，每一條都基於實際瞭解，並且暗示他們掌握了一些具體的反映。
王有福起初還試圖用等話術解釋幾句，但在陳衛東列舉的具體事例和沉穩堅定的目光注視下，額頭的汗又滲了出來。
尤其是當陳衛東提到“方式方法的得當”和“防止產生誤解”時，王有福的臉色明顯不自然起來，眼神有些飄忽。他意識到，陳衛東他們可能聽到或察覺到了什麼。
“……王書記，紅旗公社在知青安置管理方面，做了不少工作，是有基礎的。”陳衛東最後總結道，語氣誠懇而鄭重。
“知青響應號召來到農村，參與建設，各級組織，尤其是首接負責管理的公社，有責任、也有義務為他們創造相對良好的勞動、學習和生活條件，保障他們的基本權益，引導他們更好地融入和貢獻。
任何工作上的不足，或者具體方法上的欠妥，都可能影響到這項重要工作的實際效果，也關係到組織的聲譽和對青年同志的關懷是否落到實處。市知青辦對基層的實際情況非常關注。”
他停頓了一下，目光清澈而認真地看向王有福：“我們建議紅旗公社，針對目前瞭解到的情況，能認真研究，儘快加以改進和完善。
我們會將這次瞭解到的情況和後續建議，正式向市裡彙報。也希望公社能重視起來，拿出切實的改進措施。市裡後續也會關注各方面的反饋和改進成效。”
這番話，既肯定了己有的工作，又明確指出了需要改進的方向，更點明瞭市裡會持續關注，給了王有福明確的訊號和壓力。
王有福臉上的笑容早己被一種混合著尷尬、反省和重視的表情取代。他掏出手帕擦了擦汗，連連點頭，語氣也變得格外鄭重：
“是，是，陳幹事提出的這些意見和建議都非常寶貴，非常及時！這確實是對我們公社工作的一次很好的檢查和促進！我們一定虛心接受，認真研究，立刻著手改進！
請市裡領導放心，我們一定儘快制定詳細的改進方案，逐項落實，一定把接下來的工作做得更紮實、更細緻，努力讓知青同志們在這裡勞動好、生活好、鍛鍊好，絕不辜負組織的信任和期望！”
他知道，陳衛東這是代表上級在給他提要求、指方向。雖然指出的問題看起來是工作層面，但如果改進不力，被上級認為工作不到位、不重視青年工作，對他的影響將是負面的。
眼下，他必須表明態度，必須拿出改進的誠意。
陳衛東看著王有福那副認真對待、表態改進的樣子，知道談話的目的基本達到了。
他不再多說，點了點頭：“好，我們相信公社有改進的決心和能力。知青同志們離開城市和家庭，來到這裡不容易，我們應該共同努力，為他們創造更好的鍛鍊和成長環境。”
談話在相對務實的氣氛中結束。王有福態度認真地將陳衛東三人送出會議室，與之前的客套相比，多了幾分對工作的重視。
接下來的兩天，陳衛東他們能感覺到公社在一些細節上開始有了動作。
食堂的飯菜似乎更注重了些搭配。記分員老崔在田間的身影更勤快了，詢問和記錄也更仔細。而劉慧娟，在第二天偶然遇到時，她對著陳衛東微微點了點頭，眼神里少了些之前的惶惑，多了幾分平靜。
陳衛東心裡清楚，這些變化或許只是開始，效果也需要時間檢驗。
但無論如何，這次巡查傳遞了明確的資訊，促使公社方面開始正視和著手改進一些具體工作。這大概是他目前職責範圍內，能切實推動的一步。
巡查結束，準備返程的那天上午，讓陳衛東有些觸動的是，不少知青，包括何秀英、劉慧娟，還有一些男知青，都自發地來到了公社院子附近，安靜地看著他們準備離開。
沒有人喧譁，但那些目光裡，有感謝，有期待，也有各自複雜的思緒。
何秀英走上前兩步，對著陳衛東聲音清晰地說：“陳幹事，謝謝你們來關心我們！回去請轉達，我們在這裡，一定會努力勞動，好好鍛鍊！”
其他知青也跟著點頭，低聲說著感謝和道別的話。
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