第一批推出的是兩個選秀出身的年輕藝人，一個叫趙一帆，一個叫李慕。
兩人被安排上了同一檔週末綜藝，節目組給的標題是“新生代演員顏值天花板”，熱搜詞條是#趙一帆撞臉薛汶萊#。
評論區翻車得很徹底。
“撞臉？撞的是薛汶萊十七歲的高考准考證嗎？”
“建議小編去看看眼科，這倆人唯一的共同點是都有兩隻眼睛一個鼻子。”
“薛汶萊：我沒惹你們任何人。”
“天葉文化能不能別碰瓷了？好好培養自家藝人不行嗎？非要貼著薛汶萊炒，楊望的前車之鑑看不見？”
趙一帆和李慕的路人緣還沒建立起來就被敗光了。
第二批緊跟著上線。這次天葉文化換了策略，不打“撞臉”牌，改為“演技派”。
旗下三名年輕男藝人各自出演了一部小成本網劇，營銷方向是“新生代演技擔當”、“下一個薛汶萊”。
某瓣評分出來那天，烏七七在片場刷手機。
三部網劇，最高的一部4.1分，最低的2.8分。熱評第一條：“薛汶萊的《來電》37億，《瘋狂的DNA》16.3億。天葉文化的接班人三部網劇加起來播放量不到三千萬。這不是接班，這是碰瓷。”
第二條：“建議天葉文化把買熱搜的錢省下來請個好編劇。”
第三條：“楊望至少還有一首《小幸運》，這幾位有什麼？”
烏七七把手機收了。她不需要小張做資料分析，熱搜和評論區己經說明了一切。
天葉文化的問題不在於推了多少人，而在於他們根本沒搞明白薛汶萊為什麼能成為薛汶萊。
不是因為長得帥，不是因為會營銷，而是因為他有《長淵傳》的裴長淵、《來電》的樊少、《瘋狂的DNA》裡的喜劇角色。
一部一部作品堆出來的，不是一天一天熱搜買出來的。
葉威花了十幾年建立人脈網路，卻忘了一個最基本的道理，觀眾不是傻子。
七月初，天葉文化的“接班人計劃”正式宣告失敗。
十二個年輕男藝人，沒有一個在市場上砸出像樣的水花。
但葉威沒有停。
他開始轉向另一條路，既然培養新人來不及，那就挖現成的。
八月上旬，雲野的經紀人接到了第一通電話。
對方自稱是天葉文化藝人經紀部的總監，語氣客氣，措辭得體，說葉威葉總想約雲野老師吃個飯，時間地點隨雲野老師方便。
經紀人禮貌地拒絕了。
第二通電話隔了三天打來，這次對方的措辭升級了，“天葉文化願意為雲野老師成立獨立工作室，投資份額不低於百分之西十，所有專案雲野老師有最終決定權。”
經紀人再次拒絕。
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