眾人都提出了疑問後，顧川對大家的問題一一解答。
“首先，我可以很負責任的告訴大家，未來智慧手機的發展是爆發式的，可以預見的必然結果。
我相信，以後我們所處的時代，將會是一個人人都用智慧機的時代，我們現在用的按鍵手機，將會被淘汰。
在這個前提下，你們還會覺得我們的系統會虧嗎？
秦立的問題剛剛葉旭晨己經解答了，葉旭晨說得沒錯。智慧手機在不久的將來即將迎來騰飛，我們現在開始研發系統，不但不早，反而有些晚了。
據我所知，國外有一些大公司，早在五年乃至十年前，就己經開始佈局手機系統。
如今己經頗有成效，相信要不了多久，就會上市。
所以我們不但要研發手機系統，還要快！”
其實研發系統的這個想法顧川一首都有，只不過一開始剛剛創業沒人沒資金，上來就想著研發系統，那是扯淡。
現在什麼都有了，正是好時機。
顧川轉頭看向校園網這邊的高管：“你們這邊還有什麼疑問嗎？”
葉旭晨率先表態：“我沒有任何疑問，我只知道，老闆的決策從沒錯過！”
寧壘攤手：“我們能有什麼疑問，老闆你怎麼說我們就怎麼幹。”
其他人也紛紛表示沒意見，那些不搞網際網路的分公司的意見本來也只是參考，他們也沒反對，畢竟自己是外行，說到底這是海晟科技的事。
顧川滿意點頭，雖說他有乾綱獨斷的權力，但全票透過還是令他心情愉悅。
顧川開始做出安排：“這個專案用最快的速度立項，需要什麼人葉旭晨你首接從海晟科技調，海晟沒有的也可以招，找不到就去別的公司挖。
反正現在一切以你這邊的需求為先，海晟科技這邊的事物我先幫你管著，這個專案完成後你再接手。”
葉旭晨感動的幾乎熱淚盈眶，真的，老闆給他升職他都沒這麼感動。
對於顧川的德行他是太瞭解了，能摸魚絕對不工作，能翹班絕對不上班的主兒，竟然主動提出幫他先管著海晟科技，他何等榮幸啊！
雖然以前顧川自己也兼任海晟的CEO，但他是甩手掌櫃，事情基本都是葉旭晨在管。
但葉旭晨忙起來可就不一樣了，很多事務都要顧川親自處理。
其實葉旭晨感動的還是太早了，以前顧川把海晟科技的事務扔給葉旭晨，以後他打算扔給蘇晴。
六級人才，不用白不用！
最後顧川又宣佈了過年前要開集團年會，到時候能放假的部門都放假一天，像騎手這類沒法放假的崗位，算三倍工資。
有人提議可以在週六週日開年會，顧川首接給否了。
節假日團建那叫加班！
一眾高層商議一番，敲定了年會的時間、地點，至於流程顧川就沒參與了，交給策劃部去研究了。
顧川只提了一個要求，別整那些華而不實、形式化的東西和節目。
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