呂佳維要的財務，獵頭到時找了很久，得懂併購估值，得會合並報表，得能把應收賬款一塊一塊盤活，還得搭過集團資金池、管過子公司財務風控。這種人，好多都是大集團的寶貝疙瘩，不是獵頭隨便撒網就能撈上來的。
最後還是高總牽的線。他在這行二十年，手裡攢著一把這樣的人脈。
人約來了，姓韓，西十五歲，審計出身，後來在兩家上市公司做過集團財務總監，是真正從一堆爛賬裡趟出來的人。
但最後還是呂佳維花大錢，挖過來了。
而法務，這個容易一些。
只要會股權併購協議、版權合同、達人經紀合約、勞動合規、股東糾紛的就行。
說難聽點，就是要會“擦屁股的”，得能把公司過去、現在、未來的坑，全給他標出來、堵上。
最後選了一個，姓章，五十出頭，幹了二十多年公司法務，風格保守，說話謹慎。
呂佳維見他的時候，沒談太多虛的，首接甩活兒。
“之前小股東回購、以及之前的一些法務都還不夠。”呂佳維說，“你現在到崗，先把這些補齊，擦乾淨，不留後患。往後要收購，盡調、談判、協議、交割，每一步你得提前把坑標出來。”
章律師點點頭，只問了一句：“呂總，你要到什麼程度？”
“萬無一失。”呂佳維說。
“那我知道了。”
林妙妙在旁邊看得很是感覺學到了東西。
她原以為“買公司”就是看好了、談個價、付錢、過戶，跟買房差不多。
可真聽這倆人一句一句對下來，她才發現，背後藏著這麼多看不見的雷。
一份股權協議裡藏著對賭條款，一份版權合同裡埋著歸屬漏洞，一樁勞動糾紛能拖垮半個公司。
原來“買公司”，是這麼兇險的一件事。
章律師是個謹慎人，聽呂佳維把話說到這份上，只說了句：“呂總放心，我會注意這些。”
呂佳維點了頭。
他沒多說一句客套。
三個現在急缺的，湊齊了。
其實他籌齊的不是三個人，而且還是三個人脈。
他們都是在之前的行業從事了那麼多年，都有自己的兒同行朋友和人脈，之後集團缺人，可以讓他們從自己的朋友圈挖人來，挖來的人對他們負責，所以也會更可靠，所以他挖的不是三個人，而是三個有著資深行業老資歷的團隊。
人到齊了，呂佳維沒多等，拉著林妙妙，和三個新骨幹開了第一場“集團戰略會”。
說是會，其實就是把人都按在了一張大桌子前，把往後半年要乾的事，一口氣鋪開。
林妙妙還是坐在呂佳維側後方，抱著個本子裝模作樣地記。
呂佳維站在白板前，把併購的三個靶子，用馬克筆寫出來，一個一個字，寫得很大。
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