厲司恆進入風控合規部第三天，工位上已經堆了兩摞臺賬。
外部協作方完整排查不是簡單整理合同。
風控部給厲司恆開的系統許可權很低，低到他每調一份舊檔案都要留下申請記錄。起初他以為這是對他身份的限制，後來發現風控部所有新人都是這樣。許可權越低，越能逼人按流程來。過去厲氏最大的問題，正是太多人覺得自己有資格跳過流程。
他每天第一件事，是核對前一天提交記錄。第二件事，是把缺失檔案列成清單發給小劉。第三件事，才是翻新合同。工作很慢，也很磨人，但慢有慢的意義。
午休時，小劉把盒飯放到他桌角。
“何總監說你昨天又差點不吃飯。風控部沒有加班英雄獎，你要是胃病倒下，臺賬還是得別人接。”
厲司恆看著那盒飯，想起很多年前聞晚把保溫盒送到公司前臺。那時他只讓助理拿走，從沒問過她有沒有吃。
“謝謝。我會吃完。”
小劉擺擺手。
“別謝我，謝制度。我們部門規定，連續加班的人必須登記用餐。”
這句話讓厲司恆停了片刻。過去聞晚也曾把飯送到他桌上，那不是制度，是她把自己放得太低。現在一盒普通盒飯按部門規定放在這裡，反而讓他更清楚，真正健康的照顧不該靠某個人無底線承擔。
他把盒飯開啟，先吃了幾口，才繼續看鼎元科技。
下午，小劉又拿來一張付款路徑表。
“鼎元這筆十八萬分兩次付，第二次付款前，何欣個人賬戶收到一筆私人轉賬，金額不大，備註寫諮詢費。我查不到來源，需要你確認要不要升級。”
厲司恆看完，直接在風險欄標紅。
“升級。金額小也要查，蕭屹寒最喜歡把大事拆成小錢。”
小劉點頭，立刻去補資料。
厲司恆重新開啟鼎元合同。十八萬的金額擺在第一頁，像一個故意降低存在感的標籤。現在這個標籤被撕開，裡面露出的不是小業務，是一條通向人事系統的細線。
小劉很快折回來。
“付款前那筆私人轉賬來自一家登出公司，名字叫啟明商務諮詢。要不要併到鼎元線裡？”
厲司恆把啟明兩個字寫在紙上。
“並。凡是和何欣、鼎元、裴映雪基金有交叉的，都併到同一張圖裡。不要怕圖難看，難看才說明線沒藏住。”每一個合作方，都要對上合同原件、付款流水、介面開通記錄、驗收回執和關閉證明。缺一項，風險等級就要往上提。
何正邦把規則講得很清楚。
“你以前在總裁辦看的是結果，現在風控看過程。結果漂亮，過程斷了，風險照樣成立。不要替過去的管理層找理由，包括你自己。”
厲司恆點頭。
“明白。”
第一天，他整理出二十三家合作方。
第二天，發現其中九家缺關閉證明。
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