第二天上午，厲司恆把鼎元科技的資料單獨整理成冊。
公司註冊資本五百萬，實繳五十萬，法人何欣，經營範圍寫著資訊科技服務、企業數字化諮詢、資料處理外包。
鼎元科技的檔案很薄，薄得像一家公司只是為了籤那份合同而存在。註冊地址是一間聯合辦公小隔間，財務代理和盛輝文化用過同一家機構，聯絡電話換過三次，聯絡人從何欣本人換成一個陌生號碼。金額小，業務輕，表面上放在厲氏浩繁合同里根本不起眼。
厲司恆現在已經知道，最不起眼的合同往往最適合藏東西。
小劉湊過來看，壓低聲音說：“十八萬就給人事介面，這個申請部門當時沒人問嗎？我們現在申請一個外部供應商看測試欄位，都要寫三頁說明。”
厲司恆把申請表翻到風險自評頁。
“當時的規則是小額合同自評，申請部門勾選低風險即可。這個規則是我定的，為了讓業務走得快。”
小劉停住。
“那現在呢？”
“現在它證明，走得太快的地方，最容易被人放東西。”
小劉把這句話記進會議紀要草稿裡。
“這句能寫嗎？”
厲司恆看了一眼。
“改成制度表述。小額合同風險自評缺少獨立複核，可能導致許可權範圍與合同金額不匹配。”
小劉笑了一下。
“還是你們以前當領導的人會把難聽話寫得像報告。”
厲司恆沒有笑。
“這次不是為了好聽，是為了讓問題能進系統。”大專案有董事會盯著，有法務和財務反覆核驗，小專案反而容易從簡化流程裡滑過去。與厲氏合作始於兩年前，合同金額十八萬，名義是小額技術諮詢。
問題出在附件。
十八萬的諮詢費，附帶了人事系統部分只讀介面。
這不合比例。
厲司恆把合同、付款、介面開通記錄、審批鏈和何欣個人背景放到同一份報告裡。何欣曾任裴映雪助理，負責過裴映雪慈善基金、病房探訪、厲家老宅對接和部分厲氏公關活動。她熟悉厲家內部流程，也熟悉員工基礎資料的價值。
何正邦看報告時，眉頭越壓越深。
“十八萬的小額諮詢，給人事系統只讀許可權。這個許可權不是業務需要，是後門需要。”
厲司恆站在辦公桌前。
“合同申請裡寫的是做員工滿意度問卷和內部活動數字化統計，所以申請了姓名、部門、崗位、聯絡方式這些基礎欄位。審批時金額小，走了簡化流程。我當時沒有複核介面範圍。”
何正邦翻到審批頁。
“最終批覆不是你。”
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