孫志偉在瞭解了情況後卻不贊成硬碰硬，這也不是解決問題的辦法。
這種辦法一次好用，兩次三次呢，人情不是這麼用的。
關於北海地產被刁難的問題，孫志偉已經有所預料，但他沒想到事情來的這麼快。
不過這也沒什麼，快就快一點吧，解決的辦法還是沒變。
早在孫志偉成立北海地產的時候，就已經預料到現在這個情況，因為只有他清楚以後北海地產的盈利會有多誇張。
北海基金會分紅多還好說，反正她也是個慈善基金會，錢多了能做更多的慈善專案。
可北海幼兒園才多一點大，要那麼多錢做什麼。
以北海幼兒園的體量是吃不下這麼大一塊蛋糕的，就算北海幼兒園的地位再特殊，領導們也要考慮到影響的問題。
在別人都吃不飽飯的情況下，你一家掙著大把的鈔票，顯然是不利於團結的。
“我的解決辦法很簡單，就是把北海地產拆分出來，然後拉人入股。”
這不就是給人送錢麼，幾人心裡都冒出這句話來。
幾位園長都知道，出現今天這個情況，其實就是因為北海地產的盈利太誇張了，導致眼紅的人太多。
但她們也氣不過這種直接認慫的方法，這讓她們都有點不忿。
孫志偉卻只是笑笑，然後繼續說道：“還是老人家那句話，與人交往，要把朋友搞的多多的，把敵人搞的少少的，團結一切可以團結的力量。”
“當初咱們成立北海地產搞錢的目的是什麼，是為了維持北海基金會的運轉。我們本身不需要錢，不能為了掙錢反而把本來的目的搞砸了。”
安撫好幾位園長的情緒，孫志偉才仔細解釋了這個辦法的好處。
“在這件事情上，咱們是佔理的，別人是理虧的，這個難道領導們不知道麼。”
“只是眾怒難犯，上面領導也不好直接偏幫我們。”
“所以，只要咱們能團結一批有能量的單位，把北海一家的問題變成大家的問題，這個問題就好解決了。”
能當上北海幼兒園的園長的，都是時代的精英，她們不是不懂，只是情感上沒有扭過彎來。
在孫志偉的耐心安撫下，眾人都開始思考這個辦法的可行性。
孫志偉不管她們想的如何，而是繼續自己的講解：
“另外，我們對外分股份也不是白分的，想要摻和一股的單位，起碼要對咱們有利。”
“大家也都想一想，這個股份要怎麼分，才能對咱們有最大的好處。”
孫志偉雖然有自己的想法，但也要團結大多數人，所以，他就讓幾個園長集思廣益。
於園長是最先反應過來的，孫志偉的想法其實並不複雜，她開始認真考慮怎麼挑選盟友。
“我覺得咱們選的盟友首先不能是那種大單位，類似土地這種實權衙門，雖然能夠直接解決問題，但他們顯然看不上咱們這三瓜兩棗。”
“就算勉強合作成功，以後咱們的地位也很被動。”
