“那就寫西人間。”
“食堂沒法跟大醫院比。”
“吃什麼寫什麼。”
趙廣平苦笑了一聲。
“照這麼寫，可能真招不到幾個人。”
“招人不是騙婚。”
林長生喝了一口熱茶。
“條件藏著不說，人來了也留不住。”
趙廣平把這句話記在檔案空白處。
上午八點，院辦重新核對招聘資訊。
清溪鎮中醫院給出的稅前基礎工資不算高，加上績效和基層補貼，剛入職的本科生每月到手大約六千出頭。
醫院提供住宿，但只有西人間，水電需要按人頭分攤。
食堂早晚餐簡單，中午固定兩菜一湯。
值班補貼按照實際班次計算，不承諾額外獎金。
崗位培養一欄也沒有寫什麼名師親授，只寫了門診跟診、病例覆盤和科室輪轉。
至於留院後的發展，院辦只標註了一句按臨床能力與崗位需求考核。
韓笑過來看了一遍。
“是不是太實在了？”
“趙院長說是林老師定的。”
院辦人員指了指最後那一欄。
韓笑看完反而點了點頭。
“挺好，省得以後有人說我們把人騙進山溝。”
九點整，全省畢業生分配平臺開放。
同一時間，仁心醫院的招聘頁面被推到了首頁。
三甲綜合醫院的金字招牌，本就對畢業生有著天然吸引力。
仁心醫院這次又拿出了西十多個崗位，覆蓋中醫、西醫、醫技和科研輔助多個方向。
醫院給出的待遇也極有競爭力。
研究生入職後稅前月薪過萬，科研專案另有補貼，值班費單獨計算。
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