某網劇男三號，演技評價兩極，去年和劇組工作人員打架被曝光，後來澄清是誤會。
“你朋友王凱？”林辰問。
“對！他跟您認識吧？他說您這門檻高，但我只要一次機會就行！”
林辰把簡歷遞還給他。
“辰星不拒任何人。”他說，“但進門只看兩點：誠意和實力。”
他回頭對助理說：“安排他參加公開面試流程。和其他人一樣。”
那人愣了一下，低頭看了看手裡的號碼牌，聲音低了下去：“……好。”
下午三點，林辰重新核對了所有面試錄影。
最終敲定八人簽約。三人唱跳出身，兩人有影視劇經驗，另外三位分別是主持人、配音演員和舞臺劇演員。最年輕的一個剛大專畢業，但現場即興表演一段脫口秀，節奏拿捏得準。
名單送到法務手上時，對方提醒：“有三家公司在挖這批人。報價比我們高出兩成，還有打包資源承諾。”
林辰翻開合同草案，一條條看過待遇條款。
“籤。”他說，“按最高檔走。基礎薪資加年度成長激勵，每半年評估一次晉升空間。”
法務猶豫了一下：“萬一他們火了跳槽呢？”
“那說明我們沒做好。”林辰說，“留不住人的公司，就算綁住合同也沒用。”
他拿起筆，在首份電子合同上按下確認鍵。
系統彈出提示：【辰星傳媒藝人檔案V1.0】己生成，同步歸檔至內部資料庫。
窗外天色漸暗。
大樓外的LOGO亮了起來，藍白相間的“辰星”二字靜靜發光。他站起身走到窗邊，看著樓下陸續離開的員工身影。
助理敲門進來。
“明天簽約儀式場地確認了，在三樓多功能廳。八位藝人都己回覆確認出席。”
林辰點點頭。
“準備些簡單的紀念品。別搞太隆重，讓他們感覺是回家，不是走紅毯。”
助理出去後，他回到座位，開啟郵箱。
最新一封來信來自一家老牌飲料企業，標題寫著“重啟合作意向”。他沒點開，只是把它移到了“待處理”資料夾。
桌上的手機震動了一下。
是後臺資料推送：今日全平臺提及“辰星傳媒”的正向討論量同比上漲417%。
他盯著那串數字看了一會兒。
然後關掉頁面，把椅子轉回辦公桌前。
。夾料資的新個一出取，開拉屜
。**啟調背人選候點重批二第**：字行一了寫他上面封
。上合聲一噠咔帽筆
。燈著亮還間一這他剩只樓棟整，沉深夜外窗
