《縣城每天一個小目標,不花錢手癢》第130章 學不了的模式(2)

作者:南山牧·1個月前

“公開資料可以看,不公開的賬不能看。”

張凡叫來覃秋香,把開業以來的銷售額、報損率、人效和已經支付的人工成本調出來。開業贈品、充值款和還沒確認的收入,全部單獨標註。

方啟明逐項看完,沒有挑出賬面錯誤,只在經營天數一欄畫了個圈。

“七天。”

他把平板關上。

“七天的利潤,碰上一次開業熱度就能做出來。七個月呢?淡季呢?員工熟了以後開始偷懶呢?你繼續給八千,利潤撐不住。你降薪,員工就走。”

秦通站在貨架旁,手裡的補貨單捏出了一道摺痕。

“我們這幾天忙成什麼樣,你都看見了。你憑什麼說半年就不行?”

“因為三百多家店都算過這筆賬。”

方啟明的語氣沒有抬高。

“一家店靠老闆盯,能把人帶起來。開十家、一百家,許可權會亂,培訓會走樣,高工資也會變成固定成本。張老闆現在這套東西,服務比我們好,效率也比我們高,可複製不了。”

“我給你一個判斷。最多半年,你不是降薪,就是把店關掉。”

幾名員工全圍了過來。有人要拿今天的銷售單,有人要把剛收到的顧客表揚給他看。

張凡把那些東西按了回去。

“今天排隊,不能證明半年後也排隊。一條好評,也不能付下個月工資。”

員工們安靜下來。

張凡看向方啟明:“你說得對一半。現在的資料太短,沒資格說模式已經跑通。”

方啟明問:“另一半呢?”

“你們三百家店沒跑通,不等於我這一家也跑不通。”

方啟明笑了一聲:“那就半年後看。”

覃秋香拿著計算器走過來,把一張表放到兩人中間。

“不用只看活沒活著。半年以後,對四項資料。”

“員工人效、離職率、損耗率、經營現金流。工資不降,工作時長不加。如果有一項靠別的公司輸血,就算我們沒跑通。”

方啟明重新開啟本子:“經營現金流按月平均,還是取最後一個月?”

“六個月累計為正,最後兩個月也必須為正。”

“開業贈品和儲值款呢?”

“都剔除。”

方啟明把條件一條條寫下,留下自己的名片。

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