第183章 師傅不白教
“要。”
秦通把那條群訊息放到培訓主管面前，“舊店什麼時候能抽人，誰頂班，你都沒問。”
主管指向等候的學員：“人都來了，總不能今天散掉。先借兩小時，補單子還不行？”
何麗帶著舊店排班表趕到。熟食師傅曹師傅那天負責早班，午後還有一次裝置清潔檢查，群訊息讓他連續去新區帶教四天。
“不是兩小時。”她將表交給張凡，“新區缺老師，舊店也沒憑空多出一個人。”
主管提出讓曹師傅下班來，大家都是為新商場忙，開業後再給一次感謝獎。
曹師傅站在門邊沒坐：“我教徒弟，不是來看你們發獎。要我講幾回，工資怎麼記，先說清。”
“你本來就拿公司工資。”
“那公司先把我今天的班排明白。”
主管轉頭問張凡，課堂空了誰負責。張凡讓他先安排已經準備好的基礎課程，受影響的實操另行通知，不把學員的時間拿來逼舊店當場放人。
新區與舊店約定限定課時，帶教費從新區培訓預算出，舊店頂班成本也記入。曹師傅看完，問課程教到什麼程度。
“把他們教會，能獨立做。”主管說。
“幾節課，就能獨立了？”
何麗指出，帶教是第一段，新區要有自己的培訓員和試崗考核，不能把責任寫成曹師傅保證所有人上崗。
主管改了內容，曹師傅仍沒簽。
他把筆放下，問何麗：“等這些人教出來，舊店還要這麼多老師傅嗎？”
會議室裡沒人接話。主管說這是兩回事，曹師傅又問了一遍舊店崗位會不會撤。
張凡看著排班表。舊店正常賣貨，還承擔新品驗證，工作沒有少，培訓主管卻先拿新區學生壓人，再要師傅答應教會。真簽了，舊店出錯怪排程，新區出錯怪老師，誰都能往這張紙上放。
“現在沒有撤你崗位的決定。”何麗把舊店核定人數給他看，“帶教費另算，不拿它替工資。以後真調整，照正式安排說，不用教完新人就叫你別來了。”
曹師傅看了人數，又問不答應新增課程算不算不配合。
“不影響你的原崗位。約好的課按約定來，再加，重新問。”
他簽了兩次實操，四天連講改成分開安排，中間留出舊店工作。主管這才拿到正式排程確認，沒再用群裡的那句話當借人憑據。
臨走前，主管又加了一條，說課程結束後要隨時線上答疑。曹師傅把剛籤的紙抽回，問隨時是幾點。
“學員白天上班，晚上有問題，你順手回一下。”
“我晚上也得回家。一個人問兩句，三十個人輪著來，算順手？”
主管看向何麗，何麗沒有替他答應。新區培訓員可以先收集，約定時間集中處理，店內緊急事項由當班負責人接，不能讓老師在家替新店值班。
曹師傅讓主管把這句話也寫進去，紙重新遞迴桌面。他不是隻為幾節課要錢，手機上已有七個學員私發的問題，其中一人問考試能否直接算透過。
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