錢放看著臺上的曾廠長，心裡微微激動，話筒前站定，這才緩緩開口。
“各位領導，各位職工同志，我在後勤待了十來年，聽得最多的一句話是，一線緊，二線松。
意思就是生產一線的工人辛苦，而後勤二線人員臃腫。”
他沒有迴避，首接把這個說法攤開了，“所以我提出一個方案，對後勤人員重新定崗，定工作量，把崗位和人頭對起來。”
側過身，朝陸解放的方向示意了一下：“剛才廠長也說了，外面那條街要打造成批發市場。
那正好，後勤富餘的人員，可以分流到批發市場去。
那裡同樣是紡織廠的產業，同樣需要人管理。人不是多出來的，是放錯了位置。把他們放到對的地方，這就是資源。”
他接著往下講，把批發市場的管理模式大致說了一遍，攤位怎麼劃、租金怎麼收、衛生怎麼管、安全怎麼保障。
每一條都對應了具體的執行節點，沒有半點套話，全都是能立馬落地實行的。
投票結果也理所應當的，曾有志落選，錢放以多數票透過，被任命為主管後勤的副廠長。
張兵上臺的時候，神色比之前緊張了不少，但他心裡還抱著一些僥倖。
他在臺上站定，開口說著。
“我們保衛科一定嚴肅紀律，保障好廠區安全，保護好在座每一位職工同志的安全。”
經過幾場競聘，下面的職工膽子也大了不少，有人首接問著。
“那你就詳細說說，怎麼保障我們的安全？具體怎麼幹？”
張兵愣了一下，笑著答了一句：“大家需要我做什麼，我就怎麼做，為大家做好服務嘛。”
沒有具體的措施，沒有明確的方向，就一句空話。
市裡工作組的成員坐在前排，首接問著。
“今天我們這一行人，除了楊市長，其餘人都是走路進到紡織廠。
一路沒人阻攔，也沒看到保衛科的巡邏人員。門崗更是空無一人，針對這一情況，你來說說，該怎麼解決？”
張兵臉上的笑容微微僵了一下，但很快就恢復正常。
“我們會再加強巡邏，更加嚴守紀律，杜絕這類事情再次發生。”
還是這些話，同樣沒有半分解決問題的能力，全是空話。
毫無疑問，除了張兵親近的幾個人投了贊成票，其餘人全是反對票。
要是張兵沒有其他競聘的崗位，他就只能做一名普通的保衛科人員。
而保衛科科長的位置，最終被一位剛從部隊退役下來的同志競聘成功。
講的內容很具體——巡邏路線怎麼排、夜間值班怎麼輪、門崗登記制度怎麼完善。
批發市場建成後的人流車流怎麼疏導，以及針對年齡大了體力不行的保衛科人員怎麼安排，都有詳細的說明。
