林秀兒坐回寬大的辦公椅，手指無意識地敲擊著光滑的桌面。
對付從內部腐蝕的人，最好的辦法，是讓內部的人看到跟著你有實在的好處和明確的前景。
何爵士的話在她耳邊迴響。
老爵士看問題，總是首指核心。
光靠安撫和警告，只能治標。
利益和未來，才是最牢固的粘合劑。
她開啟電腦，調出人力資源部上週提交的PMC年度績效評估草案初稿。
目光掠過那些冰冷的KPI數字和評級標準。
還不夠。
常規的績效和獎金，是預期之內的回報。
她需要的是，超出預期，繫結更緊，讓核心骨幹清晰地看到，與她林秀兒，與PMC這艘正在調整航向的大船，緊密站在一起所能獲得的、實實在在的額外利益。
一個想法逐漸在她腦中成形。
利潤分享。
不是年底分紅那種大鍋飯，而是針對特定戰略專案、特別是涉及未來增長點的專案，設立的、與專案最終盈利深度繫結的超額利潤分享池。
提前設定規則，核心骨幹入股（虛擬或象徵性小額實股），專案成功，回報驚人；專案遇阻，本金無憂。
將個人利益與公司長遠利益、與她推動的轉型方向，死死綁在一起。
這個計劃需要精心設計，需要平衡各方，更需要在稅務稽查的風頭下，以無可挑剔的合規方式推出。
她凝神思考著框架，指尖在鍵盤上飛速敲擊，記下要點。
這時，內線電話響起，是張小姐：“林總，有件事需要您知悉。我按您吩咐，留意檔案室和財務部異常訪問記錄，發現財務部新入職的趙會計，本週內三次在非工作時間申請調閱近三年，特別是涉及內地新界北專案的原始成本明細和採購合同副本。這些資料與當前稅務稽查的常規範圍關聯不大。她的調閱申請理由都是‘學習存檔規範’。”
趙會計……李志明早前推薦的人。
林秀兒眼神微冷。
查稅是陽謀，有人卻在暗地裡翻找可能的“黑材料”，或是想摸清某些專案的成本結構細節。
戰場，果然己經從明亮的會議室，蔓延到了瀰漫著咖啡香氣的茶水間，以及安靜得只能聽到呼吸聲的檔案櫃之間。
“檔案室的門禁和影印記錄，加強管理。”林秀兒吩咐，聲音裡聽不出喜怒，“所有非常規調閱，特別是涉及敏感專案、大量影印的，必須經過你或王總監的二次確認，並詳細記錄時間、人員、調閱內容、用途、歸還情況。建立異常訪問日誌，單獨備份，首接報我。”
“是，林總。”
結束通話電話，林秀兒靠在椅背上，閉上眼。
稅務稽查的冷風還未停歇，內部的暗流己經悄然湧動。
她需要更快，更果斷。
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