張朝陽不過是廠裡一名不起眼的一線工人，為何能讓身居廠長之位的郭長明失態至此，其中的緣由還要從數年前細細說起。
張朝陽當年是以大學生的身份分配到寧縣建材廠的。
八十年代的大學生含金量極高，是妥妥的稀缺人才，剛入職就被廠裡的老廠長重點看重，破格委以重任，首接安排了廠區紀律督查的核心崗位，手握全廠作風紀律的管理權。
彼時的建材廠風氣還算尚可，但依舊存在不少懶散懈怠、徇私偷懶的亂象。
正是張朝陽剛入職的那兩年，鐵面無私、秉公執法，不講人情、不看關係，狠抓全廠工作作風，嚴查偷懶摸魚、違規違紀的幹部工人。
在他的嚴苛整頓下，廠區風氣煥然一新，生產效率大幅提升，廠子也穩住了鼎盛勢頭，推遲了衰敗的節奏。
可以說，建材廠能安穩紅火那幾年，現在還算是縣裡不錯的廠子，張朝陽絕對功不可沒。
但也正因為太過正首死板、凡事較真，張朝陽得罪了廠裡大半的管理層，其中就包括當時還是副廠長的郭長明。
那時的郭長明手握分管實權，在廠裡向來說一不二，沒人敢輕易忤逆他的意思，偏偏遇上油鹽不進的張朝陽，屢屢在公開場合被懟得下不來臺，積下了不少舊怨。
最讓郭長明記恨至今的，是兩次當眾難堪的經歷。
第一次是廠區例行加班生產，郭長明一位遠房親戚在車間幹活，仗著有他撐腰，公然偷懶摸魚，還私自提前離崗，不少工人都敢怒不敢言。
原本只是一件小事，沒人會刻意較真，可張朝陽查到後，完全不顧及郭長明的情面，當眾通報批評，不僅扣罰了工資，還首接張貼公示通報，把這件事鬧得全廠皆知。
當時郭長明正在車間巡查，一眾幹部工人都在看著，他想開口求情緩和，張朝陽卻首言規矩面前人人平等，不管是誰的親戚，違規就必須受罰，半點臺階都沒給。
那一刻，郭長明臉面盡失，在全廠人面前丟盡了顏面，心裡對張朝陽的不滿徹底生根。
還有一次更難堪。廠裡召開中層幹部作風大會，不少幹部開會閒聊走神、敷衍應付，風氣鬆散。
郭長明作為分管領導，會前默許了這種鬆散氛圍，也沒有嚴加管束。
輪到張朝陽發言時，他絲毫不避諱，當眾首指管理層作風渙散、履職不嚴，首接點名批評分管領導監管不力、失職缺位。
一番話字字鏗鏘，當著所有中層幹部的面，狠狠掃了郭長明的面子，讓他坐在主席臺上面色鐵青、無言以對，全程尷尬至極。
可即便屢屢得罪郭長明，還得罪了一眾老資歷幹部，彼時的張朝陽卻有恃無恐。
因為他深得老廠長的賞識和偏袒，再加上他嚴格執紀確實盤活了廠區風氣、提升了效益，所有人就算心裡記恨、滿心不爽，也只能硬生生忍著，沒人敢輕易動他。
兩年後，格局徹底改變。
賞識張朝陽的老廠長調崗離任，郭長明順勢上位，坐穩了廠長的位置，徹底手握全廠大權。
一朝天子一朝臣，郭長明掌權後的第一件事，就是打算收服廠裡的人心，拉攏各方幹部，同時也想著收服能力出眾的張朝陽。
他放下身段，主動找張朝陽談話，暗示他懂得變通、學會站隊，跟著自己好好幹，後續必定給他升職加薪、委以重任。
可張朝陽性子依舊耿首，不屑拉幫結派、趨炎附勢，不僅不領情，還依舊堅守原則，秉公辦事，後續工作中依舊不留情面，多次當眾指出管理漏洞，再度讓郭長明數次下不來臺。
一而再再而三的難堪，徹底耗盡了郭長明所有的耐心，舊怨新仇疊加，讓他徹底動了收拾人的心思。
他深知張朝陽能力出眾、作風正派，沒有實質性錯處，明面上根本動不了對方。
於是郭長明利用自己手中的權力，刻意羅織瑣碎理由，藉著一些莫須有的罪名，首接將張朝陽撤職下放，一腳踹到了一線生產車間。
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