“給你三天時間。社群兩委和利益相關人的思想工作，你做通。三天後開兩委會討論這個事。”鬱蘅的語氣沒有商量餘地。
張書記點頭，站起來鞠了個躬，轉身走了。
一一一一一一一一一一一一
沈策約周桐吃飯，是在市南區一家僻靜的日料店。榻榻米包間，私密性好。沈策到的時候周桐已經在裡面了，面前擺著一壺清酒，自斟自飲。
沈策脫了鞋坐進去，端起周桐給他倒的那杯酒，抿了一口。
“周總，有個事想跟你商量。”沈策放下酒杯，直奔主題。他把清蘭社群農貿市場改造的方案說了一遍——債轉股，周氏追加投資，合資運營，按股分紅。末了加了一句：“市場位置好，周邊一公里沒有競爭對手。做好了，年利潤可觀。”
周桐端著酒杯，沒喝。他看著杯子裡清亮的酒液，沉默了幾秒。
“好說。你沈公子出面，我還能不答應？”
“這不是為了我。”沈策看著他，“是為了鬱蘅。清蘭社群是她的包保社群，市場改造是她的政績。你幫了她，她會記你的好。”
周桐的臉色緩和了一些。他放下酒杯，看著沈策，嘴角微微動了一下，不知道是想笑還是想說什麼。
沈策靠在椅背上，端起酒杯又抿了一口，看著周桐的表情，忽然笑了：“你看你，一提我媳婦你就走不動路。哪天還得打你一頓。”
周桐沒有接話，端起酒杯一口悶了。
一一一一一一一一一一一一
三天後，清蘭社群兩委會。
會議室裡坐滿了人——七個兩委成員，加上社群的幾個老幹部、居民代表、市場管理方代表。鬱蘅坐在長桌一端，張書記坐在她旁邊，兩人面前擺著列印好的方案。
方案很厚，包含三部分：改造圖紙，一層平面圖、二層平面圖、效果圖，列印在A3紙上，彩色的，清清楚楚；合資協議草案，社群佔股多少、周氏佔股多少，董事會構成、監事會構成、利潤分配方式，寫得明明白白；人員安置方案，原市場工作人員轉為社群網格協管員，待遇不變，崗位調整。
這些材料提前兩天發到了每個人手裡。
鬱蘅沒有長篇大論。她站起來講了十分鐘，把方案的背景、目標、實施路徑、預期效果說得清清楚楚，然後坐下。
會議室裡安靜了十幾秒。
一個老幹部舉起手：“鬱主任，市場改造期間，商戶去哪裡經營？沒有收入怎麼辦？”
“改造期間，社群統一安排臨時攤位點，就在市場旁邊的空地上。商戶的過渡期租金減免百分之五十，由社群補貼。”鬱蘅翻開筆記本看了一眼，“具體方案附件裡有，大家回去可以細看。”
又一個人舉手：“周氏入股後，市場的決策權歸誰？社群還能不能說了算？”
鬱蘅耐心解釋道：“雙方成立董事會，社群派兩名董事，周氏派兩名董事，重大事項須經三分之二以上董事同意。也就是說，社群和周氏任何一方都不能單獨說了算，必須協商一致。日常經營由總經理負責，總經理由董事會聘任。”
一箇中年男人站起來，嗓門很大：“鬱主任，市場那些人幹了十幾年了，憑什麼說換就換？換成網格員？網格員天天入戶，誰幹得了？你們這是趕人走！”
旁邊幾個人附和，會議室裡嘈雜起來。
鬱蘅沒有提高嗓門。等他們說完，她才開口：“人員不是換，是調整。崗位變了，待遇不變。十幾年來市場管理混亂，衛生差、秩序亂、投訴多，年年創城年年扣分，街道年年投錢年年治標不治本。問題在哪裡？在機制。機制不改，投多少錢都沒用。合資以後，市場按現代企業制度運營，財務透明、管理規範、責任到人。誰幹得好誰留下，誰幹不好誰走人。不搞鐵飯碗，不吃大鍋飯。”
會議室裡安靜了。
張書記清了清嗓子，第一個表態：“我同意鬱主任的方案。”
。了手舉也們表代民居。手舉個一接個一員委兩
”。會散，過案方“：佈宣蘅鬱
”。約簽後天三。了過通案方“：息訊條了發策沈給，機手出拿，裡廊走在站蘅鬱，室議會了出
”。好“：字個一了回策沈
。了做他但。”好“者或”嗯“個一回會只也事的大天了做，人個這。下一了笑字”好“個那著看
。子樣的急著用不都麼什像，著飄慢慢雲白朵幾，藍很天的群社蘭清。外窗著看，來起收機手把
