也意味著秘密暴露風險增加。
可不招人，夜航撐不住更多客戶。
就在這時，星芒運營總監發來訊息。
“集團交流會後，有兩個部門問我夜航能不能做長期。你們下週能接多少？”
老韓看著訊息，呼吸都停了一下。
機會來了。
但夜航的人不夠。
陳默看向白板。
客戶越來越多。
流程剛剛成型。
團隊還薄。
這就是公司第一次真正的擴張壓力。
他回星芒：
“下週最多接兩個試用，不接全流程。資料先看，再報價。”
老韓有點急。
“只接兩個？萬一別人找別家呢？”
“那就讓他們找。”
陳默說得很平。
“接爆了，夜航會死得更快。”
零號彈出提示。
【當前流程可支援新增協作人訓練。】
【建議：招聘交付助理一名。】
老韓看著這行字，忽然有點緊張。
夜航要招人了。
這意味著他們不再只是三個人圍著一張桌子熬夜。
也意味著，零號的秘密要被更厚的流程包起來。
晚上，陳默在招聘網站上寫下崗位名。
交付助理。
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