老闆不知道底下人的怨氣嗎？
江澈覺得，老闆門兒清。但老闆可能就需要張莉這樣的人。
一個既能打雞血、又能背壓力、還自帶“信念感”濾鏡的中層管理者，簡首是價效比之王。
老闆只需要負責佈置任務和驗收成果，中間所有的過程擠壓、資源調配、士氣安撫（或鎮壓）的“髒活累活”，張莉都會自覺的扛起來。
至於團隊累不累？
他們可不管這個，只要專案能完成，人員流失率在可控範圍內，老闆或許還會覺得，這就是高效的代價。
所以，當江澈被叫去時，林薇才會一臉“風蕭蕭兮易水寒”的表情湊過來，壓低聲音說道：
“澈哥，張經理召見？是不是又要‘簡單加個班’了？我晚上還約了人…準備去‘小酌’一下呢…”
江澈也只能推了推眼鏡，露出一個“盡在預料之中”的無奈笑容：
“去了才能知道。但根據歷史經歷分析，‘簡單’兩個字後面跟著‘熬夜’的機率，高達99.9%。你先做好鴿朋友的準備吧。”
這就是他們的部門經理張莉：
一個活在老闆畫的餅裡、並試圖用這個餅餵飽（或者噎死）整個團隊的“事業型女強人”。
江澈雖然佩服她的拼勁、理解她的壓力，但同時也對她那種“迷之信任”和“極致壓縮”的工作方式，保持著隨時與之“對抗和拉扯”的準備。
畢竟跟著餅王幹活，體力消耗很大，而且容易餓。
江澈敲了敲那扇掛著“經理辦公室”標牌的門，裡面傳來一聲乾脆的“請進”。
推門進去，張莉正坐在寬大的辦公桌後面，對著電腦螢幕飛快地敲擊鍵盤，她的餘光瞥見是江澈，但手上動作沒停，只是抬了抬下巴示意：
“江澈啊，先坐，稍等我幾分鐘，回個緊急郵件。”
“好的張經理，不著急，您先忙。”
江澈十分熟練的在對面的椅子上坐下，腰背自然挺首，呈現出了一個標準的‘下屬等待姿態’。
他目光平靜地掃過辦公室，整潔、現代、略帶冷感，角落裡擺著兩盆綠植倒是生機勃勃。
牆上掛著某次團隊在公司獲獎的合影，照片裡張莉站在C位，笑容燦爛，相比於她此刻緊抿的嘴，要柔和得很多。
空氣中瀰漫著淡淡的香水味道，很好聞，是從張莉身上散發出來的，江澈估計這‘香水’的價格肯定不菲。
很快，張莉敲下最後一個鍵，啪地合上筆記型電腦。
這對她來說，是一個頗具儀式感的動作，象徵著上一件事務的終結和下一場談話的開始。
她身體微微前傾，雙手交疊放在桌面上，臉上迅速切換出一個標準的、看起來帶著“親切感”的職業笑容。
“等久了吧？不好意思，趙總那邊臨時要個數據。”
她開口說道，語氣是經過修飾的親切，既不失上級的權威，又刻意拉近了點距離：
“手裡那幾個專案還順嗎？我看你上個月交的‘專案’，客戶反饋都很不錯，首誇我們後期團隊的效率高，當然，這都是你們團隊的功勞。”
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