“殿下，此事有蹊蹺，這些個傳聞，必不會是無風起浪，源頭在何處還需詳查，如此動搖國策根本，其人必然是包藏禍心……”
趙二向著柴宗誼說道，同時暗自慶幸，自己聽了自家大郎兄的吩咐，沒有急吼吼的跑地方任上去。此刻在京中，都能陡然升起這麼一股邪風，更別說地方上又該是怎樣的暗流湧動了。
“庭宜，查自然是要查的，”呂餘慶打斷了他的話頭，“但眼下更重要的，是要先平息京中的謠言動議。”
“臣知道，前兩番解試，官家與殿下並未有意偏袒，然監軍一系的文人因制度而受優待也是不爭的事實。若非是有御營做保，很多學生是沒有俸祿能活到今日，且也難抵達地方應試去的。”
“只是話雖如此，監軍文人參與科舉的人數多了，自然考中的就更多。那些落第之人不看緣由，只看到他人中試而他未中，故而聒噪。”
“臣以為，此番春闈，不若專門放出些功名，多擴幾人，以招那些屢試不第的監生入職，必然可解眼下之困……”
哪知柴宗誼聽罷這話卻壓根不接，反倒低頭沉思了起來。
呂餘慶的辦法是最簡單的，專門多擴些名額，告訴那幫監生舉子們，事後自然可以平息事態。屆時即使還有人鬧，那些受恩蔭的進士，處於維護自身利益的情況下，也會主動替朝廷駁斥未中試之人。
雖說有擴大文官隊伍的私心，可呂餘慶私下裡將此策獻給柴宗誼，便是想由這位秦王上書，奏請官家。屆時，一個好名聲也能落到他柴宗誼頭上，怎麼看都是一筆好買賣。
可惜，柴宗誼的看法卻截然不同。
作為歷史博主，又是從後世而來之人，柴宗誼心知肚明，導致北宋後續滅亡的三冗問題，其實禍根就是埋在五代末期這個時間點上。
所謂三冗：冗員、冗兵與冗費。
冗員，或稱冗官問題，乃是三冗的首要麻煩，也是後來王安石變法阻力的最大存在。
北宋的官職之多，是從各方面和維度上的多，不僅僅是官職多、人員亦是很多。
官職上，一個北宋官員，他的官職可不止一兩個，比如那位變法的王安石，他最終的官職就是：
推誠保德崇仁翊戴功臣、觀文殿大學士、特進、守司空、充集禧觀使、荊國公、上柱國，食邑五千戶，食實封一千三百戶王安石。
這麼一大串裡，其職司架構是標準的6重結構，北宋的官員，官職體系都逃不脫這6重結構。
這裡面的“推誠保德崇仁翊戴功臣”為賜，所謂賜，是榮譽頭銜，為皇帝的特殊恩賞，非重臣是沒有的。這體現的是這個官員在皇帝心中的地位，不僅賜頭銜，還有紫袍、金魚袋、玉帶等等，凡賜必有俸，哪怕是一個紫金魚袋，也能領一份相應的工資。
而“觀文殿大學士”則為貼職，所謂貼職，是館閣內的清望榮譽，號稱 “天下英才之選”，若要有一個現代的稱呼，大體等同於職稱。比如xx工程師、xx教授，且這個貼職，也是算一個官職，同樣有俸祿和對應的一份工資。
再下來的“特進、守司空”為寄祿官，這寄祿官便是此人的正經官職，定其人的品秩、朝服顏色、上朝時的班列，皆是由寄祿官來確認的，同樣為一個獨立官職，有一份工資。
隨後的“充集禧觀使”則是差遣，這個才是此人要做的工作和事，體現他此官職的權責。王安石在宰執期間，差遣為同中書門下平章事，最後因變法失敗去職，留下的充集禧觀使。差遣同樣為獨立官職，也有一份工資。
然後的“荊國公、食邑五千戶，食實封一千三百戶”便是爵位，這個很好理解，便是歷代的品爵內的那個爵位。只是有一點，凡宋時官，均有爵、且不可世襲，做到一定官職後，爵位自會提升。所以有宋一朝，異姓王很多，且不值錢，比如這位王安石，最後便有舒王之爵，壓根什麼都做不了，不要以為有個王爵便能造反翻天或者架空皇帝。爵位自然也算俸祿，可以折一份工資。
最後便是“上柱國”的勳官，所謂勳官，便是無實權的榮譽官職，眾人所熟知的：檢校司空、檢校太尉便皆是此類勳官。勳官雖是虛職，卻也有俸祿，依舊能領一份工資。
所謂的北宋官員俸祿高，便是這樣來的，一個人能領五六份工資，那即使相對一個官職給的俸祿再少，集合多了也是一大筆錢。
眼下的五代末期，這種疊床架屋式的官職體系，便己經有了端倪。
自唐末起，為了分化節度使和朝臣的權利，便開始有意識的分割職司差遣，隨後便出現了一大堆的檢校官。
再往後，五代十國時對於兵頭和重臣，當君主不想給他們更高的職權或兵權的時候，又加了一堆專門恩賞的爵位和貼職，雖然還未形成完美的制度，可類似符彥卿的“陳王”，李重進的“涇國公”都是這類性質的官職。
到了這個時期，其實咱們的秦王柴宗誼，也能差不多一樣的套用這個公式，他如今的官職要是寫全了，大體是：
。誼宗柴國柱上、僕校檢、王秦、令書尚代、使度節軍平北領、府封開知、臣功運保正守謀協忠推
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