我等著她拿這六年追問我的能力，她卻只推來一張薪資確認單。
專案經理，稅前一萬九，試用期工資不打折。
“今天這份方案，我們會付諮詢費。”
“你願意來的話，下週一入職，第一個專案就由你負責。”
職位、工資和入職日期都寫在紙上，沒有一句“以後再說”。
簽完錄用通知，我開啟靜音的手機。
郭小東打了六通，林建波只留下一條語音：“海城展出事，回電話。”
聽見“出事”兩個字，我的手已經點開了回撥。
六年養成的習慣比門禁失效得慢。
我撥了回去。
“知夏，你交接的海城展圖紙有問題。”
“小東讓工廠開工，客戶現在不認這版，貨全壓在廠裡了。”
我說：“交接清單標了待確認，客戶沒簽字，不能生產。”
“你明知道小東剛接手，為什麼不單獨提醒他？”
林建波的口氣像我還坐在原來的工位上。
“你現在回來一趟，把客戶安撫好，我給你算五百塊加班費。”
我看著面前一萬九的薪資確認單。
“郭總監一個月兩萬二，這種事應該會處理。”
“趙知夏，你別得寸進尺。”
“專案要是黃了，你以後也別想在這個圈子裡混。”
許總監把錄用通知放在我手邊，等我自己決定。
我對著電話說：“林總，我已經有新工作了。”
“五百塊的機會，你留給郭總監吧。”
我結束通話電話，在錄用通知的入職日期後面簽了字。
這一次，我沒有再等。
