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入職一週後，許總監把一張專案授權書放到我桌上。
“雲途科技的年度展會，一百二十萬預算，你負責競標。”
我下意識問：“那答標誰主講？”
“你。”
我看見客戶名稱，停了一下。
雲途佔舊公司近三成業務，海城展的返工還沒結清。
“我接手可以，但我要先做利益衝突報備，也不會用前公司的報價和供應商底價。”
許總監把資料推給我。
“我要的是你的判斷，不是別人的檔案。”
確認完離職交接，我簽字拿到了預算和答標許可權。
下午，我帶著團隊去參加競標說明會。
林建波看見我胸前的專案經理工牌，臉上的笑停了一下。
郭小東先站起來。
“趙姐，你剛跳槽就來搶老東家的客戶，不合適吧？”
雲途採購負責人放下籤到表：“公開競標，誰能按期交付，我們選誰。”
隨後，他又點開海城展的返工記錄。
“建波會展還有二十七萬爭議款沒有處理。”
“週四中午前交不出責任說明和解決方案，本次競標資格暫停。”
郭小東臉上的笑一下沒了。
林建波把我叫到走廊。
“外面轉一圈就夠了。你回來，我給你兩萬，專案部也讓你管。”
“林總，我現在一萬九。”
“兩萬二，跟小東一樣。雲途這個專案，你帶回來。”
我等了六年，他直到我站到對面才肯給。
“那郭總監呢？”
“小東給你當副手。海城展的責任說明，你今晚先幫他理出來。”
“我已經完成交接。”
