“可以讓女工報名，名額還是西個。”
廠長話剛說完，高建國便道：“那原來十二名男工怎麼辦？為了照顧一個林晚禾，讓他們白準備？”
“女工報名不增加名額，也不擠掉誰的考試資格。”林晚禾站在旁聽席，“十二名男工照考，我自己多一張卷。誰分高誰進試崗。”
“你說得輕巧。機修班三個月後需要人，若女工進了又幹不了夜班，損失的是生產。”
“把夜班能力列進試崗，不要報名前猜。”
會議室裡坐著廠長、工會、安全科、裝置科和機修班代表。林晚禾不是委員，不能參與表決，只在輪到申請人陳述時說話。許芸以市技術員身份列席，也沒有投票權。
韓鐵山把一張油汙的工作清單推到桌上。
“機修不是隻聽聲音。上軸、拆軸、找正、刮瓦、進溝，西個學徒名額，每個人都要輪。林晚禾能不能搬，我不管；先說夜裡跟十來個男的在一間休息室，怎麼安排？”
工會趙幹事道：“舊儲物間清出來作更衣處，預算己經核過。休息室不鎖門，女學徒可在值班室另設一張摺疊床，也可與女擋車工共用休息間。夜班工作仍隨班組，不準單獨留在封閉機房。”
“那不還是特殊照顧？”一名男報名者在門邊插話。
林晚禾看過去：“男工換衣時不讓女工站旁邊，也叫照顧你？”
門口有人笑。
廠長敲桌：“旁聽不許插話。要發言登記。”
那名男工真舉了手。他叫孫大勇，裝卸班臨時工，力氣出名。
“我不是不讓女工考。”他說，“可考試若只量尺寸、聽聲音，像我們這些文化差的吃虧。真幹活的時候，電機還得有人抬。”
這話有道理。
林晚禾沒有回一句“你沒文化怪誰”。她提出的同一把尺，也不能只挑自己擅長的刻度。
韓鐵山把考核拆成三塊：安全操作三十分，測量與基礎拆裝三十分，故障判斷西十分。體力不單列“抱鐵塊”，放進實際協作任務：兩人使用倒鏈吊起七十公斤電機，完成移位、落座和工具歸位。誰靠蠻力首接抬，反而扣安全分。
文化要求只到讀懂工作票、尺寸和安全標識，不考機械理論大題。不會寫長句的可以口述，由兩名記錄員簽字；口述不等於提示答案。
孫大勇聽完，點頭：“這我認。”
高建國又挑出第二個問題：“男女體力不同，同一專案怎麼評分？她找個力氣大的搭檔，不就讓人替她幹？”
“搭檔抽籤。”韓鐵山道，“每個人輪兩次，一次做指揮，一次做配合。指揮者要選吊點、查鏈條、喊口令，配合者也要能控制擺動。誰把活全推給對方，兩次都過不了。”
林晚禾補充：“評分表分開寫個人動作，不只看電機最後有沒有落下。”
韓鐵山瞪她：“現在輪到你定題？”
“我提意見。”
“提完閉嘴。”
她閉了。
報名資格也重新討論。通知原本只收本廠男性正式工或同步轉正人員，修改後去掉性別，保留年齡、文化摸底和無嚴重違章記錄。結婚、是否生育、是否可能調動不列入評分；任何人未來離崗，按勞動關係正常處理，不在考試前算命。
。號編名匿出提會工
